kariera

Zakaj zaposleni po vsem svetu delajo "ravno dovolj, nič več"

"Tiho odhajanje" kot nova realnost trga dela: kaj stoji za globalnim padcem motivacije pri delu?

Avtor: Tamara Kostić

Kdo bo zasedel naslednje prosto delovno mesto v Sloveniji

Tujci zapolnjujejo vrzel na trgu dela, ki je domači kader ne dohaja več.

Avtor: Tjaša Banko

CFA izpit: uspešnost pod povprečjem, vsakemu drugemu na zaključni ravni spodleti

Uspešnost na zadnji stopnji izpita CFA ostaja nekoliko pod dolgoletnim povprečjem, pri čemer se še naprej kaže, da imajo kandidati, ki z opravljanjem odlašajo, manjše možnosti za uspeh.

Kako izgorevanje pri delu oblikuje sodobno feministično agendo?

Vedno več žensk na vodilnih položajih govori o tem, kako so se zaradi izgorelosti odpovedale konstantnemu boju za uspeh. Ali to pomeni, da je ženska ambicija izginila, ali pa se je le spremenil način, kako o njej govorimo?

Ko pretirano razmišljanje postane ovira v karieri in vsakdanjem življenju

Priljubljena literatura kaže, da je overthinking zelo razširjen miselni vzorec sodobnega življenja. Kdaj je torej res čas, da se ustavite in kako to storiti?

Avtor: Tamara Kostić

Starostna diskriminacija: so leta nevidni filter trga dela?

Zakaj sta življenjska doba in bogate izkušnje vse pogosteje ovira, namesto prednost in vir, pri zaposlovanju?

Avtor: Tamara Kostić

Katere rutine trošijo, katere pa gradijo vrednost možganov

Koncept "brain wealth" dviguje mentalni kapital na raven ključnega vira za kariero, prihodke in dolgoročni uspeh.

Avtor: Gorge Stojanov

Kako povrniti delovni fokus po prazničnem premoru

Pomanjkanje fokusa po prazničnem premoru je pogosto le znak pomanjkanja jasnega smerokaza.

Avtor: Tamara Kostić

Microshifting: delavnik nič več od 9. do 17. ure, novi trend je vse bolj priljubljen

Delate zjutraj, nato si vzamete odmor za kosilo ali popoldanski dremež, potem pa nadaljujete delo. Psihoterapevti pojasnjujejo, zakaj je microshifting trend, ki se bo še razvijal in širil, ko bodo mlajše generacije vstopale na trg dela.

Avtor: Hana Stevović

Kariera prihodnosti: na kaj naj stavimo danes, da jutri ne ostanemo brez dela?

Kaj so kompetence prihodnosti in pri katerih poklicih jih bomo potrebovali?

Avtor: Tjaša Banko

Kako naj direktorji obdržijo moč, brez da bi zadušili kreativnost

Vodenje, ki temelji na strahu in finančnih nagradah, zaduši kreativnost, medtem ko inovativna delovna okolja, ki vlagajo v razvoj zaposlenih in psihološko varnost, spodbujajo svobodno razmišljanje in napredek.

Dajejo odpovedi, da postanejo agenti za luksuzne počitnice. Kakšni so zaslužki?

V zadnjih treh letih se je število ljudi, ki se na LinkedInu predstavljajo kot turistični agenti ali svetovalci za luksuzne počitnice, povečalo za več kot 50 odstotkov.

Lastnost vodij, ki dviguje motivacijo zaposlenih - kako jo razviti

Nizka zavzetost zaposlenih je svetovno gospodarstvo v letu 2024 stala približno 438 milijard dolarjev. Kakšno vlogo ima čustvena inteligenca vodij pri izboljšanju produktivnosti – praktični nasveti psihoterapevtke.

Avtor: Tamara Kostić

Ko se zgodi spodrsljaj, je krizni PR zlata vreden. Toda, ali je takrat že prepozno?

Kontroverzen slogan. Nedovoljeni posnetek. V svetu, v katerem se dobro ime lahko zruši v trenutku, krizni piar ni luksuz, temveč nujnost. Strokovnjaki - tako kot zdravniki - priporočajo: bolje preprečiti, kot pa zdraviti.

Avtor: Bojana Lazarević

Romanca na delovnem mestu: Kako sta Coldplay in en objem uničila dve karieri

Romantičen trenutek na koncertu je privedel do škandala in odstopov generalnega direktorja in direktorice za kadre podjetja Astronomer.

Avtor: Natasha Davidov

Najnižja brezposelnost v samostojni Sloveniji

Konec junija smo v Sloveniji imeli 42.398 brezposelnih.

Avtor: Aleksandar Lukić

Anketa: skoraj polovica bi službo menjala zaradi višje plače

Višja plača ostaja ključni motiv, a vse pomembnejša postajata fleksibilnost in kultura podjetja

Avtor: Tjaša Banko