text size
Delodajalci se soočajo z novim paradoksom: življenjepisi so vse bolj izpiljeni, razlike med kandidati pa vse težje opazne. Umetna inteligenca je namreč močno poenostavila pripravo prijav, zato so podjetja preplavljena z dokumenti, ki so si po tonu, strukturi in kakovosti vse bolj podobni.