text size
Plače vodilnih kadrov rastejo – in podjetja to vse bolj odkrito utemeljujejo s konkurenčnostjo na trgu dela. Ko je Deutsche Bank napovedala več kot 20-odstotni dvig prejemkov nadzornemu svetu, se je zastavilo vprašanje, ali podobni pritiski obstajajo tudi v Sloveniji. Zato smo največje domače blue chipe vprašali neposredno: ali si vodstva glede na razmere na trgu dela, inflacijo in odgovornost funkcije zaslužijo višje plače – in ali jih lahko podjetja sploh še zadržijo brez njih.