Tehnološki minimalizem dobiva vse več privržencev kot odgovor na digitalno prezasičenost, utrujenost od ekranov in občutek stalne dosegljivosti. V času, ko meje med delom in zasebnim življenjem postajajo vse bolj nejasne, se vse več ljudi odloča za zavestno uporabo tehnologije – manj, a bolj smiselno.
Stalni zvoki obvestil, ekrani v vsakem segmentu življenja in pričakovanje, da bomo na voljo 24 ur na dan, so postali vsakdanjik sodobnega delovnega in zasebnega okolja. Kot odgovor na to se vse več posameznikov in podjetij obrača k tehnološkemu minimalizmu – konceptu, ki pomeni uporabo zgolj tiste tehnologije, ki prinaša resnično vrednost, ob zmanjševanju digitalnega šuma.
Vsi se spomnimo kultne Nokie 3310. Zanimivo je, da ta legendarni telefon, brez aplikacij in neskončnega drsenja po zaslonu, postaja simbol novega načina življenja, ki daje prednost prisotnosti, osredotočenosti in duševnemu miru. Za vse, ki želijo ostati dosegljivi, a ne moteni, Nokia 3310 ponuja preprostost, ki je danes postala razkošje.
Odločitev za uporabo »neumnega« telefona ni več ekscentričnost, temveč zavestna strategija za umik iz digitalne vseprisotnosti in postavljanje meja med resničnim in virtualnim. Tehnološki minimalizem ne pomeni zavračanja tehnologije, temveč selektiven in zavesten pristop k njeni uporabi.
To se kaže v izbiri enostavnejših naprav, aplikacij brez oglasov in motečih funkcij, pa tudi v vračanju k analognim navadam, kot so pisanje zapiskov na papir, uporaba mehanskih ur in načrtovanje časa brez zaslonov.
Minimalistični pristop k tehnologiji vključuje tudi tehniko digitalnega razstrupljanja – časovno omejevanje uporabe naprav, zapiranje računov na družbenih omrežjih ali preživljanje dni brez dostopa do interneta.

Nedžad Pirić, strokovnjak za digitalizacijo, v pogovoru za Bloomberg Adria pravi, da v svetu, kjer je tehnologija postala podaljšek našega vsakdanjega življenja, tehnološki minimalizem ni le trend, temveč svojevrstna oblika digitalnega preživetja.
"Ljudje so spoznali, da niso problem zasloni, ampak način, kako jih uporabljamo, in koliko jim dovolimo, da prevzamejo našo pozornost, čas in čustva. V času, ko je delovni dan postal neprekinjen niz obvestil, sporočil in algoritmično ustvarjenih motenj, se vse več posameznikov odloča za manj – a bolj kakovostno," pravi Pirić.
Zanimivo je, da prav razvoj umetne inteligence, ki naj bi nam prihranila čas, paradoksalno povečuje občutek prezasičenosti. Kot navaja Pirić, smo namesto bolj osredotočeni pogosto preplavljeni z novimi orodji, platformami in vsebinami, kar pri mnogih povzroča digitalno utrujenost in potrebo po umiku.
Tehnološki minimalizem v resnici ni beg pred tehnologijo, temveč odločitev, da jo uporabljamo zavestno in v službi lastnih vrednot, ne impulzov. "Mislim, da bo ta trend naraščal, saj si na koncu ne bomo zapomnili števila prebranih e-poštnih sporočil in pregledanih objav, ampak trenutke, ko smo bili resnično prisotni, povezani in zvesti sebi."
Odgovarjate na e-pošto med dopustom?
Po podatkih iz prejšnjih let več kot 60 odstotkov zaposlenih v Evropi ostaja digitalno povezanih s službo tudi med dopustom, vsak tretji pa priznava, da se ne uspe popolnoma izklopiti. Tovrstne navade vplivajo na kakovost počitka, regeneracijo in dolgoročno produktivnost. Kar 62 odstotkov mladih (18–29 let) pravi, da so "skoraj ves čas na spletu". Zanimivo je, da 92 odstotkov Američanov vsak dan uporablja internet tudi med dopustom, 20 odstotkov pa jih na spletu preživi več kot pet ur dnevno.
Dobra novica je, da je svetovno zanimanje za "digitalni detoks" v zadnjem letu naraslo za 50 odstotkov.
Po poročilu Hilton Trends za leto 2025 si več kot četrtina odraslih (27 odstotkov) želi zmanjšati čas, ki ga porabijo za brezciljno drsenje, in med dopustom bolj prisotno živeti v trenutku. Dodatnih 17 odstotkov gre še dlje – namerno iščejo aranžmaje, ki jih spodbujajo ali celo prisilijo k popolnemu odklopu in odpovedi tehnologiji. (To smo videli tudi v priljubljeni seriji Beli Lotus.)
Zdi se, da so ljudje naveličani digitalnega življenja – pripravljeni so celo plačati, da med dopustom ne bi gledali v zaslon.
Ta pristop pridobiva pomen tudi zaradi sprememb v načinu dela. Hibridni modeli, delo na daljavo in stalna dostopnost poslovne komunikacije so povzročili porast stresa in občutek izgorelosti. Raziskave kažejo, da veliko zaposlenih še naprej odgovarja na e-pošto in sporočila tudi med dopustom, kar dodatno briše mejo med delom in prostim časom.
Preberi še

Med morjem in zaslonom – psihološki izzivi dela na daljavo
Število digitalnih nomadov je doseglo 35 milijonov in še narašča. Kako delo na daljavo vpliva na našo psihologijo?
28.06.2025

Digitalna preobrazba poslovanja: Ko se tehnologija sreča s strateškim premislekom
70 % digitalnih transformacij nikoli ne doseže zastavljenih poslovnih ciljev.
20.06.2025

Financiranje prihodnosti: Kje dobiti kapital za razvoj novih tehnologij?
Na konferenci Bloomberg Adria o iskanju denarja za zagonska tehnološka podjetja.
10.06.2025

Regionalna in evropska fintech podjetja načrtujejo vstop na makedonski trg
Konferenca Bloomberg Adria v Skopju.
05.06.2025

Trgovina prihodnosti: bodo blagajne in prodajalce zamenjali avtomati in senzorji?
Kako se trgovci prilagajajo spremenjenim navadam kupcev in tehnološkemu napredku?
23.05.2025

Dan Podjed: 'Vodovodarja, pleskarja ali zidarja umetna inteligenca še lep čas ne bo nadomestila'
Praznika dela ne slavijo v ZDA, najbolj pa odmeva v nekdanjih socialističnih državah.
01.05.2025
Vse več podjetij prepoznava pomen postavljanja digitalnih meja. Po svetu se vse pogosteje uvaja pravilo, da zaposleni ne smejo biti kontaktirani izven delovnega časa, razen v primeru "nujne potrebe". Ni nam treba daleč – zanimivo je, da ima Slovenija zakon, ki ščiti delavce pred stikom s strani nadrejenih zunaj delovnega časa.
Bosna in Hercegovina takšnega zakona sicer še nima, a mnogi zaposleni (ki si to lahko privoščijo) – si ga uvajajo sami. Veliko jih po koncu delovnika izklopi službene telefone in na svoj način poišče način, kako se odklopiti od dela – po osmih opravljenih urah. Enako velja tudi v času dopusta. Službeni telefon se vklopi šele na dan vrnitve v pisarno.
Po svetu so pravila, kot so prepoved pošiljanja e-pošte zunaj delovnega časa, dnevi brez spletnih sestankov ali spodbujanje koriščenja letnega dopusta brez poslovne komunikacije, vse pogosteje del internih politik, katerih cilj je zaščita duševnega zdravja zaposlenih.
Zdi se, da je tehnološki minimalizem tu zato, da ostane. Foto: Depositphotos
Čeprav se tehnološki minimalizem včasih dojema kot trend, rezerviran za določene družbene skupine, njegov širši vpliv postaja vse bolj viden skozi naraščajočo potrebo po nadzoru nad lastnim časom, pozornostjo in zasebnostjo. V digitalnem gospodarstvu, ki spodbuja nenehno povezanost, lahko sposobnost izklopa postane ključna za dolgoročno blaginjo.
Ker se tehnologija še naprej razvija, bo verjetno rasla tudi zavest o potrebi po njeni bolj premišljeni uporabi. V tem kontekstu tehnološki minimalizem ne deluje kot minljiva moda, temveč kot dolgoročen odgovor na izzive sodobnega življenjskega sloga.
Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...