Zaposleni z motnjo pozornosti s hiperaktivnostjo ali ADHD so izziv za zaposlenega, ekipo in vodjo
Težave z ohranjanjem pozornosti in hiperaktivnost niso nujno ovire za uspešno delo
Ali dovolj delamo na vključevanju teh delavcev in kako lahko razbijemo predsodke?
Pusti prvi komentar