-orig.jpeg)
V nekaterih poklicih, sploh deficitarnih, so se plače v zadnjih treh letih povečale tudi do 50 odstotkov, opaža Tilen Prah iz kadrovske agencije Kariera. Razlog za takšno rast plač tiči tudi v usklajevanju plač, zaradi povišane inflacije in zavedanja podjetij, kako težko je pridobiti nove zaposlene, še dodaja Tina Novak Kač iz Competa. Pogosto se plače povišajo ob prestopu na novo delovno mesto ali k novemu delodajalcu.
Izjemna povečanja plač so bila tudi posledica izrednih okoliščin, opozarja sogovornica Novak Kač. "Ko so denimo perspektivna zagonska podjetja zbrala večji obseg sredstev in so morala v kratkem času dokazati, da njihov poslovni model deluje oziroma omogoča eksponentno rast, so bili za denimo profile razvijalcev pripravljeni plačati tudi dvakratnik in več tržne vrednosti," navaja kot primer.
Pričakovanja zaposlenih: Želimo več, kot trg zmore dati
"Dvignila so se očitno tudi pričakovanja kandidatov, ki pa jim dejanski dvigi plač ne sledijo tako hitro," opozarja Tina Novak Kač. Razkoraki med pričakovanji so večji pri profilih, ki so deficitarni in svojo iskanost prevajajo v višje pričakovano plačilo, pojasnjuje. To so denimo profili v gradbeništvu, IT, inženirski strokovnjaki in strokovnjaki na področju računovodstva, našteva sogovornica.
Preberi še
Boljše razpoloženje v gospodarstvu, a tudi več brezposelnih
Kakšne so razmere na trgu dela in razpoloženje v gospodarstvu?
25.11.2024
Koliko delavcev zares primanjkuje? Številke so zaskrbljujoče
Brez dotoka tujih delavcev bi se delovno aktivna populacija zmanjševala za 12.189 oseb letno. Koliko delavcev primanjkuje v Sloveniji? Številke so zaskrbljujoče.
20.11.2024
Vodstvo proti zaposlenim: Je preklic dela od doma pametna poteza?
Amazon vztraja, da delavci delajo iz pisarne pet dni na teden.
19.11.2024
Statistika: Koliko je povprečni Slovenec zaslužil lani?
Povprečni Slovenec še vedno zasluži manj od povprečnega Evropejca.
11.11.2024
So mladi res manj prizadevni delavci? Ali je to zgolj stereotip?
Mladi si želijo smiselno delo, ki jim omogoča rast in priložnost za razvoj.
06.11.2024
Kdaj postane šef pozoren na finančne težave zaposlenega?
Finančna "nepismenost" in finančne težave zaposlenega so lahko razlog za slabše opravljanje dela.
08.11.2024
Iskanje kadrov: Nekateri razkrivajo plačo, drugi še imena ne
Kljub anonimnemu oglasu je kandidatom ključno, da čim prej izvedo, za katero podjetje gre.
05.11.2024
Višja plača, več odgovornosti
Praviloma so večji skoki pri plačah povezani s prevzemanjem večjih odgovornosti, še dodaja Novak Kač: "Pričakovanje, da bomo delali enake stvari tako z vidika odgovornosti kot obsega dela za bistveno višje plačilo pri drugem delodajalcu, ni realno."
Pri nižje zahtevnih delovnih mestih, ki so slabše plačana, je menjava za višje plačilo nekaj običajnega. "To je logično, saj lahko manjši dvig pri posamezniku pomeni veliko," pojasnjuje.
Pri višje zahtevnih delovnih mestih so odločitve bolj premišljene in zapletene, saj vključujejo tudi premislek o vsebini dela, priložnostih za napredovanje, usposabljanju, odnosih v podjetju, stopnji avtonomije pri delu, omogočanju hibridnega in prožnega delovnega časa, varnosti zaposlitve, seveda tudi plačilu in drugih ugodnostih, ki jih nudi podjetje. "Pri menjavi službe kandidati tehtajo med vsemi naštetimi dejavniki in ob menjavi običajno pričakujejo vsaj simboličen dvig plače," dodaja.
Za nižje plačilo se praviloma ne odločajo, razen v izjemnih primerih, ko na primer menjajo delovno področje, preveč potujejo v tujino, se v podjetju počutijo slabo in želijo na vsak način zapustiti toksično okolje ali so celo ostali brez zaposlitve, še pojasnjuje Novak Kač.
"Kandidati pogosto poudarjajo, da so finančne spodbude pomemben motivator, vendar ob tem iščejo tudi boljše delovne pogoje, stabilnost in možnosti za karierni razvoj," se strinja tudi Urša Lovšin iz Addeco.
Kje so plače višje od treh tisočakov bruto
V treh dejavnostih so plače višje od treh tisočakov bruto. To so finančne in zavarovalniške dejavnosti (3.400 evrov bruto), oskrba z električno energijo, plinom in paro (3.286 evrov) ter informacijske in komunikacijske dejavnosti (3.126 evrov). Načelno so bile plače v teh dejavnostih tudi sicer v zadnjih skoraj dveh letih pri vrhu.
Največje povečanje plače v zadnjih skoraj dveh letih so beležili v gradbeništvu, in sicer za kar 17 odstotkov, rudarstvu za 13 odstotkov ter prometu in skladiščenju za 12 odstotkov (ni upoštevana inflacija). To potrjuje tudi raziskava Addeco, kjer opažajo največjo rast plač v poklicih, kjer je povpraševanje večje od razpoložljivega kadra. Med temi so:
- IT-sektor: razvijalci programske opreme, strokovnjaki za kibernetsko varnost in podatkovni analitiki.
- Gradbeništvo in industrija: inženirji, vodje projektov in specializirani delavci.
- Zdravstvo in farmacija: medicinske sestre, farmacevti in drugi zdravstveni delavci.
- Prodaja in komerciala: predvsem v prodaji na mednarodnih trgih.
Pozor: Težave na vidiku
"Trenutne razmere so mešanica vsega," opaža Tilen Prah iz Kariere. En del gospodarstva je pod izjemnim pritiskom in ga delno rešujejo tudi z odpuščanji, drugi del tega (še) ne občuti in se prilagaja posameznim poklicem, povpraševanju ali ponudbi.
Ob tem opozarja, da so se razmere na trgu dela v zadnjih nekaj mesecih močno spremenile. Število prostih delovnih mest v primerjavi z lanskim oktobrom je upadlo za od 10 do 15 odstotkov, čeprav ostaja stopnja brezposelnost pri 4,4 odstotka še vedno rekordno nizka. V primerjavi s preteklim četrtletjem se je sicer povečala za odstotno točko.
Nekaj ključnih dejavnosti v Sloveniji se sooča z izjemno zahtevnimi razmerami v poslovanju. Prah tu izpostavlja avtomobilsko dejavnost, ki je v zadnjih petih letih doživljala počasen padec, ki pa se je v tem letu še pospešil. Predvsem zaradi višanja stroška plač ter energentov so na udaru predvsem dobavitelji. V zadnjih nekaj tednih smo poročali, da se zaradi težav avtomobilistov s težavami v poslovanju spopadajo tudi v Uniorju in v podjetju Mahle. Pri slednjem naj bi naslednje leto odpustili 600 zaposlenih, torej tretjino vseh. V Uniorju so napovedali ukinitev proizvodnje v obratu v Starem trgu ob Kolpi, kjer izdelujejo različna orodja, in selitev v Zreče.
V tekstilnem podjetju Boxmark Leather, kjer izdelujejo usnjene prevleke za avtomobilsko in letalsko industrijo, naj bi do konca leta delo izgubilo 120 ljudi.
Poklici, ki so najbolj na udaru
Najbolj so na udaru poklici in dejavnosti, ki so vezane na avtomobilsko dejavnost, energetsko potratne primarne in sekundarne dejavnosti ter posledično tudi vse nenujne dejavnosti, kot je marketing, ocenjuje Prah.
Kot zanimivost še omenja, da opažajo tudi izjemno konservativno stanje na področju zaposlovanja razvojnikov, močno zatišje pri iskanju spletnih razvijalcev, razvojnikov v novejših programskih jezikih. "To je posledica močne rasti uporabi orodij umetne inteligence," ocenjuje Prah.
Po drugi strani pa je trenutni sveti gral iskanja kadra in posledično pritiska na plače za poklic sistemski inženir, kjer so se pogoji in plače v zadnjih nekaj letih močno povečale, še dodaja.
Javna uprava: Plače v povprečju skoraj 20-odstotkov višjeDvig osnovnih plač javnih uslužbencev naj bi bil po nekaterih ocenah v povprečju 19-odstoten. V povprečju naj bi se plače dvignile za 380 evrov bruto. V ta znesek niso všteti dvigi plač tistim zaposlenim, katerih osnovna plača je trenutno manjša od minimalne, so pisali na MMC. Dvigi plač bodo postopni, v šestih obrokih. Tisti, ki bodo deležni najvišjih dvigov, bodo zadnji dvig prejeli 1. januarja 2028. Po nekaterih ocenah naj bi približno 100.000 javnih uslužbencev celoten dvig prejelo v prvih dveh letih. "Javna uprava je poglavje zase," strne Tilen Prah. V zadnjih 30 letih niso bistveno zmanjšali števila zaposlenih, vsak delovni dan je 10 novih zaposlenih več, dodaja.
|
Seznam delovnih mest s podatki o nominalnem in odstotkovnem dvigu osnovnih bruto plač (podatki so za izhodiščne plačne razrede delovnih mest po zvišanju za dogovorjeno število razredov):
|
Delovno mesto |
Sedanji izhodiščni plačni razred |
Novi izhodiščni plačni razred |
Sedanja izhodiščna plača |
Nova izhodiščna plača |
Dvig v evrih |
Dvig v odstotkih |
|
sekretar |
46 |
32 |
2778 |
3135 |
356 |
13 % |
|
svetovalec |
31 |
17 |
1543 |
2012 |
469 |
30 % |
|
policist |
25 |
10 |
1219 |
1636 |
417 |
34 % |
|
višji policist |
28 |
13 |
1372 |
1788 |
416 |
30 % |
|
vojak |
25 |
10 |
1219 |
1636 |
417 |
34 % |
|
carinik |
25 |
11 |
1219 |
1685 |
466 |
38 % |
|
pravosodni policist |
25 |
11 |
1219 |
1685 |
466 |
38 % |
|
docent |
47 |
35 |
2890 |
3426 |
536 |
19 % |
|
učitelj |
33 |
19 |
1669 |
2135 |
466 |
28 % |
|
pomočnik vzgojitelja |
26 |
10 |
1268 |
1636 |
368 |
29 % |
|
višji zdravnik specialist |
57 |
47 |
4277 |
4884 |
607 |
14 % |
|
sr. med. sestra - babica |
28 |
12 |
1372 |
1736 |
364 |
27 % |
|
sr. med. sestra v intenzivni terapiji |
32 |
15 |
1604 |
1897 |
292 |
18 % |
|
bibliotekar |
33 |
19 |
1669 |
2135 |
466 |
28 % |
|
kustos |
33 |
19 |
1669 |
2135 |
466 |
28 % |
|
znanstveni sodelavec |
47 |
35 |
2890 |
3426 |
536 |
19 % |
|
gasilec |
25 |
11 |
1219 |
1685 |
466 |
38 % |
|
računovodja |
31 |
17 |
1543 |
2012 |
469 |
30 % |
|
socialni delavec |
33 |
18 |
1669 |
2037 |
404 |
24 % |
Vir: MMC
.webp){kind=icon}
