text size
Rekordno nizka brezposelnost je dobra novica za družbo in slabša novica za kadrovske agencije – sploh v pogojih, ko je domači kadrovski bazen prazen. Januarja je anketna brezposelnost v Sloveniji znašala 3,2 odstotka, na zavodu za zaposlovanje (ZRSZ) pa je bilo prijavljenih slabih 55 tisoč kandidatov – polovica je dolgotrajno brezposelnih. Delodajalci že kronično tarnajo nad pomanjkanjem usposobljene delovne sile, predvsem v tehničnih poklicih, predelovalni dejavnosti in gostinstvu. Zanimalo nas je, kako vse to vpliva na poslovanje kadrovskih agencij?
.webp){kind=icon}
