.webp){kind=icon}
Minuli teden je na gospodarskem parketu odmevala predvsem podelitev nagrad Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), na kateri je premier Robert Golob napovedal največji investicijski cikel v državi doslej. Nagovoril je tudi zbrane gospodarstvenike, a pri tem ni požel prav veliko navdušenja, prej začudene poglede.
Robert Golob: "Če se komu izmed vas (podjetnikov) ne izide, se spomnite na nas, pridite mimo mene, v javni upravi nam krvavo manjka ljudi, ki imajo izkušnje iz gospodarstva. Zagotovo bomo našli službo tudi za vas."
Izjava je sprožila val vprašanj o tem, kaj je premier pravzaprav želel sporočiti zbranim na podelitvi nagrad za največje dosežke na področju gospodarstva. Kar nekaj podjetnikov se je kritično odzvalo na njegove besede.
Preberi še
Golob podjetnike vabi v javno upravo, Knez pa Goloba nazaj v gospodarstvo
Premier Robert Golob je s svojimi besedami na sinočnji podelitvi nagrad Gospodarske zbornice Slovenije znova dvignil nemalo prahu.
08.03.2023
Ministrica Sanja Ajanović Hovnik: Rešitve niso stvar trenutnega navdiha
Temeljna naloga javnega sektorja je zagotavljanje servisa državljanom in podjetjem, meni ministrica.
06.03.2023
Milan Kuster, prvi mož Lunosa: Prostora za rast je še ogromno
Slovensko podjetje Lunos znova na seznamu najhitreje rastočih podjetij v Evropi časopisa FT.
09.03.2023
Jure Knez, soustanovitelj Dewesofta: "Predlagam predsedniku, naj pride nazaj v gospodarstvo, kjer je bil veliko uspešnejši kot na trenutnem položaju. Moj predsednik ne more biti nekdo, ki ne razume, da edino gospodarstvo ustvarja dodano vrednost, ki poganja vso ostalo infrastrukturo v državi. Kljub dobri gospodarski sliki v svetu se zaradi globokega nerazumevanje položaja ustvarja ogromen proračunski primanjkljaj, ki bo bremenil nas in generacije za nami. Takšen način razmišljanja Slovenijo pelje v brezno, iz katerega se bomo zelo težko pobrali."
O težavah pri iskanju kadrov v javnem sektorju smo ta teden govorili tudi z ministrico za javno upravo Sanjo Ajanović Hovnik, ki priznava, da imajo težave pri iskanju usposobljenih kadrov v javnem sektorju, predvsem mladih.
Sanja Ajanović Hovnik: "Če pogledate naše javne natečaje, zaposlitvene oglase, je tam navedeno neko delovno mesto, nek naslov in šifra delovnega mesta. Potem je ena stran pogojev, ki jih je treba izpolniti, in potem počasi pridete do odstavka, kjer je navedeno, kaj naj bi se od vas pričakovalo. Potem je navedena plača, pogoji dela in na tretji ali četrti strani kontakt, kamor lahko pokličete. Jaz, ki sem javna uslužbenka, to velikokrat preberem in si rečem, kaj sploh berem. In če to meni nič ne pove, potem nekemu mlademu človeku še manj."
Bloomberg Adria
O težavah pri iskanju kadrov poročajo tudi gospodarstveniki. A ne v hitrorastočem podjetju Lunos. Lastnik in predsednik uprave Lunosa Milan Kuster je v pogovoru za Bloomberg Adria v odgovoru na vprašanje, ali težko najdejo zaposlene, dejal, da v podjetju ves čas prejemajo številne prijave za delo, v glavnem od ljudi, ki že imajo službo, a jo želijo menjati, bodisi zaradi plače bodisi zaradi delovnih pogojev.
Milan Kuster: "Kadrov je, kolikor hočete."
