Vlada menca glede zakona o nagrajevanju zaposlenih

Številna podjetja si želijo nagraditi zaposlene, ne le z božičnicami, ki jih zaposleni prejemajo v teh dneh, ampak tudi z delom dobička. Trenutno veljavni zakon tega ne spodbuja, uporablja ga le nekaj podjetij, zato je vlada že poleti pripravila nov Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku. Čeprav je bil usklajen s socialnimi partnerji in čeprav ga številna podjetja pričakujejo, se je zakon zataknil v vladnih sobanah.

Bistvo sprememb je, da opcijsko nagrajevanje z delnicami oziroma deleži v podjetju za zaposlene do določene višine ne bodo več boniteta, torej deleži ne bodo obdavčeni z dohodnino in prispevki za socialno varnost, temveč samo z davkom na kapitalski dobiček.

Čeprav je minister za finance Klemen Boštjančič v pogovoru za Bloomberg Adrio dejal, da zakona še ni v medresorski obravnavi, to po naših informacijah ne drži. Da je ''zakon že na ministru za finance, v nekem medresorskem usklajevanju,'' je v pogovoru za Bloomberg Adria TV dejala tudi Sonja Šmuc, direktorica za kadre in posebne projekte v Dewesoftu.

"Kot minister za finance bi si želel, da je ministrstvo za finance vključeno v priprave tovrstnih predlogov že od samega začetka, ne pa da se predlogi pripravijo v ožjih skupinah, pa četudi je to posamezno ministrstvo skupaj s kakšno interesno organizacijo," je v intervjuju pojasnil finančni minister. V veliki meri gre namreč za spremembe na davčnem področju.

Gospodarsko ministrstvo pripravlja prenovo zakona delavcev v udeležbi pri dobičku, medtem ko se ministrstvo za solidarnostno prihodnost ukvarja z vpeljavo modela ESOP (employee stock ownership plan), ki ponuja rešitev za problem lastniškega nasledstva.

Zakon se je zataknil v vladni proceduri

''Konec novembra je na vrhu gospodarstva tudi Jure Knez, soustanovitelj podjetja Dewesoft, ministra Boštjančiča vprašal, kaj se dogaja s tem zakonom, ker vemo, da je bil na gospodarskem ministrstvu usklajen. Mogoče se je izgubil v kakšnem birokratskem labirintu,'' ugiba Šmuc.

Cilj zakona je po besedah sogovornice, da nagrada zaposlenim, na primer iz dobička, ne pomeni dveh stopenj obdavčitve. Da tako na primer zaposleni ne bi bili bistveno več obdavčeni kot lastniki. Obdavčitev bi bila 25-odstotna in bi se z leti zmanjševala.

Predlog zakona predvideva ne le delitev dobička v denarju, ampak tudi v deležih in v delnicah, to ''pomeni, da tudi spodbuja solastništvo v podjetjih,'' pravi Šmuc. V Dewesoftu jim je ta vidik blizu, saj so že približno pol zaposlenih nagradili z deležem v podjetju.

Trenutni zakon, pravi Šmuc, uporablja le osem podjetij, ker je enostavno davčno neprivlačen. Zato se je gospodarsko ministrstvo v sodelovanju s podjetji in sindikati tudi lotilo prenove. Vsi deležniki so se strinjali, da so oblikovali dober zakon, a ''od poletja se ni nič premaknilo,'' je razočarana Šmuc.

Celoten pogovor v priloženem videu.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar