text size
Zaradi lanskega najbolj množičnega vala prostovoljnih odpovedi v zgodovini, podjetniki veliko pogosteje razmišljajo o podeljevanju deleža v podjetjih svojim zaposlenim, s čimer povečujejo njihovo pripadnost. Po raziskavah podjetja v lasti zaposlenih rastejo do deset odstotkov hitreje, so bolj odporna v času kriz in odpuščajo do štirikrat manj delavcev.