Inšpektorat za delo: Zoper naj delodajalca Lek teče več postopkov

Zoper farmacevtsko podjetje Lek, ki je bilo prejšnji teden razglašeno za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji za leto 2021, teče več postopkov, so nam sporočili z Inšpektorata RS za delo. Lek je v odgovoru na naša novinarska vprašanja dejal, da jim ni znano, da bi bil zoper podjetje sprožen inšpekcijski postopek glede plač.

Podjetje Lek, ki ga vodi Robert Ljoljo, je bilo konec septembra razglašeno za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji. Nagrado so od podjetja Styria Digital Marketplaces, ki upravlja portal MojeDelo.com, prejeli dva meseca po tem, ko je v javnosti izbruhnila afera, da je Lek okoli tri tisoč svojih zaposlenih oškodoval za okoli sto milijonov evrov. Kar 20 let naj bi Lek napačno obračunaval nekatera nadomestila za plačane odsotnosti od dela, kot so dopusti, bolniške odsotnosti, nega in podobno, oškodovanim pa bodo povrnili škodo samo za zadnjih pet let.

Pri Styria Digital Marketplaces težav s podelitvijo nagrade povzročitelju ene največjih kršitev delovnopravne zakonodaje niso imeli. S prstom so pokazali na zunanje sodelujoče – torej anketirance. "V raziskavi, ki je bila med decembrom 2021 in februarjem 2022 izvedena za leto 2021, je več kot deset tisoč anketirancev odločilo, da naslov najuglednejši delodajalec leta 2021 prejme podjetje Lek," nam je sporočila Nika Rakonjac, vodja marketinga pri MojeDelo.com

Z inšpektorata za delo so nam sporočilu, da so s situacijo napačnega obračunavanja plač seznanjeni in da zoper podjetje Lek vodijo več postopkov, ki pa jih še ne morejo komentirati, saj postopki še trajajo.

Lek odgovarja: Napake popravljamo v skladu s slovensko zakonodajo

Iz Leka so za Bloomberg Adria sporočili, da so k reševanju situacije pristopili takoj, ko so bile nepravilnosti zaznane. "Premalo izplačana nadomestila so bila v skladu s slovensko zakonodajo povrnjena vsem trenutnim in nekdanjim zaposlenim za obdobje preteklih petih let," so nam sporočili iz farmacevtskega podjetja v lastni švicarskega Novartisa. "Hkrati so bile izplačane tudi zamudne obresti za obdobje zadnjih treh let, kot to določa zakon."

V odgovoru na naša novinarska vprašanja so dejali tudi, da so maja 2022 začeli z nadgradnjo sistema obračuna plač, ki odpravlja pomanjkljivosti pri izračunu nadomestila plače za plačane odsotnosti z dela, retroaktivno pa naj bi deloval za zadnjih pet let. To pomeni, da so zaposlenim in nekdanjim zaposlenim povrnili le del ustvarjene škode, kar naj bi bilo po mnenju odvetnika Ivana Kranjca iz CMS zrelo za kazenski pregon, saj gre pri napačnem obračunavanju plače za kaznivo dejanje.

Glede tega, ali se je kateri od zaposlenih odločil za kazenski pregon podjetja, smo poskusili kontaktirati sindikat Lek, vendar elektronski naslov, naveden v uradnih evidencah, ne obstaja več. Poskusili smo jih tudi priklicati, vendar so naši poskusi naleteli na gluha ušesa.

 

OPOMBA: V prvotnem članku je bilo zapisano, da Lek za nepravilnosti krivi zunanjega izvajalca. Iz Leka so nas naknadno opozorili, da za nepravilnosti ne krivijo zunanjega izvajalca, ampak da krivdo za nastale nepravilnosti priznavajo, same nepravilnosti pa so ugotovili po tem, ko so storitev računovodstva prenesli na zunanjega izvajalca.