.webp){kind=icon}
Farmacevtsko podjetje Lek, član skupine Sandoz, je bilo s strani portala MojeDelo.com razglašeno za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji za leto 2021. Nagrado je Lek prejel dobra dva meseca po tem, ko je v javnosti izbruhnila novica, da je farmacevt svojim zaposlenim 20 let napačno obračunaval plače. Kako je mogoče, da nagrado za najuglednejšega delodajalca prejme povzročitelj ene največjih delovnopravnih kršitev v zgodovini naše države?
Spomnimo, julija je televizija Kanal A prva poročala o tem, da je Lek napačno obračunaval nekatera nadomestila za plačane odsotnosti od dela, kot so dopusti, bolniške odsotnosti, nega in podobno. Oškodovanih naj bi bilo vsaj tri tisoč zaposlenih, skupna škoda za delavce pa je bila ocenjena na sto milijonov evrov. Lek je za Kanal A potrdil navedbe, dodatnih komentarjev pa takrat niso želeli podati.
A to še ni vse. Iz Leka so po izbruhu afere sporočili, da bodo delavcem povrnili škodo, nastalo v zadnjih petih letih. To obdobje določa zakon, čeprav je napačno obračunavanje plač trajalo kar 20 let. Ali je takšno postopanje vrlina najuglednejšega delodajalca?
Preberi še
Lek storil kaznivo dejanje, bo vložena kazenska ovadba?
Lek naj bi delavce v zadnjih 20 letih oškodoval za skupno sto milijonov evrov, pripravljen plačati odškodnine za zadnjih pet let.
14.07.2022
Upravljalec portala Mojedelo.com pojasnjuje
Na podjetje Styria digital marketplaces, ki upravlja portal MojeDelo.com, smo se obrnili za pojasnila glede podeljene nagrade in izvedenega natečaja.
"V raziskavi je med decembrom 2020 in februarjem 2021 sodelovalo deset tisoč respondentov. V raziskavi merimo, kateri delodajalci se anketirancem zdijo najbolj privlačni za delo," so nam pojasnili iz podjetja. "Anketo smo oglaševali od decembra 2020 do konca februarja 2021 prek lastnih komunikacijskih kanalov MojeDelo.com: e-poštne kampanje, akcije na družbenih omrežjih, lastne spletne strani. Uporabili smo tudi metode širšega spletnega oglaševanja in ciljanih oglaševalskih akcij ter k sodelovanju v anketi vabili tudi z nagradno igro."
Bloomberg Adria
Raziskava je bila torej opravljena, preden je v javnost prišla informacija o hudih kršitvah delovnopravne zakonodaje. Kljub temu podelitev nagrade in pretvarjanje, da do afere ni prišlo, v javnost pošilja napačen signal – da podjetja v primeru kršitev delovnopravne zakonodaje ne bodo kaznovana, temveč celo nagrajena.
Bo afera pometena pod preprogo?
Glede dogajanja v zvezi s povračilom škode zaposlenim in morebitnimi sankcijami za podjetje smo se obrnili na Lek, sindikate in inšpektorat za delo. Odzive vseh še čakamo in jih bomo objavili takoj, ko jih prejmemo.
Takoj po izbruhu afere se je odzval odvetnik Ivan Kranjec, ki je na družbenem omrežju LinkedIn zapisal, da bodo v Leku "z doplačilom plač za zadnjih pet let rešili le civilnopravni vidik težave. Za ostalih 15 let napačnih obračunov plač so delavce še vedno prikrajšali za njihove pravice. To pa predstavlja kaznivo dejanje (196. člen KZ), ki še ni zastaralo v celoti, saj je zastaralni rok deset let," se je glasil kritični zapis. "Če bo kateri od oškodovanih delavcev vložil kazensko ovadbo, Lek pa bo pravnomočno obsojen zaradi kršenja delavskih pravic, se farmacevtu zaprejo vrata vseh javnih razpisov in javnih naročil v Sloveniji," opozarja Kranjec.
Kot pravi, je sedaj izziv za pravnike, kako podpisati poravnavo z delavci, da se Lek izogne morebitnemu kazenskemu pregonu. Izziv inšpektorata za delo pa je, ali bo po uradni dolžnosti vložil kazensko ovadbo zoper Lek in kdo bo odgovarjal, če tega ne bodo storili, je zapis zaključil Kranjec.
