Vlada je včeraj potrdila besedilo predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Reforma, ki je del obveznosti v okviru Načrta za okrevanje in odpornost, odgovarja na staranje prebivalstva in potrebo po dolgoročno vzdržnem sistemu. Zasnovana je bila v okviru socialnega dialoga in obsežnih razprav s ključnimi deležniki. Kaj si lahko obetamo bodoči upokojenci?
Novi upokojitveni pogoji in poenostavitve
Temeljna novost je postopno zviševanje starosti za upokojitev. Od leta 2028 do 2035 se bo starost dvigovala za tri mesece na leto. V prihodnje bo za polno upokojitev potrebna starost 67 let, če zavarovanec ne bo dosegel 40 let pokojninske dobe. Sočasno bodo določene izjeme, npr. za starše in posvojitelje otrok, ter se bo ohranjala možnost znižanja starostne meje zaradi zgodnjega vstopa v zavarovanje, ki se bo postopoma prestavila z 18. na 20. leto starosti.
Preberi še

Marijan Papež: Brez dviga starosti za upokojitev to ne bi bila reforma
Direktor ZPIZ Marijan Papež stopa v že šesti mandat.
30.04.2025

Potrdili besedilo pokojninske reforme, zadovoljno tudi gospodarstvo
Pokojninsko reformo podpirajo na obeh straneh - delodajalski in sindikalni.
25.04.2025

Upokojenci: Kje prejemajo najvišje pokojnine, kje najnižje?
Več kot polovica upokojencev prejema pokojnine, ki so pod ali na pragu tveganja revščine.
24.04.2025

Izračuni: Koliko bodo po novem višje pokojnine
Izračuni kažejo, da bodo pokojnine višje.
22.04.2025
Pravičnejši izračun pokojnin
Pomembna sprememba je podaljšanje referenčnega obdobja za izračun pokojninske osnove iz 24 zaporednih let na 40 najboljših let z izločitvijo ene osmine najslabših let. Sočasno se zvišujejo odmerni odstotki: za 40 let pokojninske dobe se bo odstotek do leta 2035 postopoma povečal s 63,5 na 70 odstotkov, za 15 let pa bo znašal 30 odstotkov. Dodatno se povečujejo tudi odmerni odstotki za otroke in za služenje vojaškega roka.
Imate vprašanja glede pokojninske reforme?Od 8. maja dalje lahko v Klicnem centru 114 dobite informacije in odgovore tudi na vprašanja glede pokojninske reforme. 114 lahko pokličete vsak delovni dan - od ponedeljka do petka - med 8. in 16. uro. |
Usklajevanje pokojnin
Trenutno veljavna formula usklajevanja pokojnin se s predlogom zakona spreminja na način, da se iz razmerja upoštevanja 60 odstotkov rasti plač in 40 odstotkov rasti cen (inflacija) postopoma spremeni na razmerje 20 odstotkov rasti plač in 80 odstotkov rasti cen. Sprememba se uvaja postopno.
Boljše možnosti za vdove, družinske člane in invalide
Zaradi visoke stopnje tveganja revščine pri vdovah in vdovcih bo odstotek za odmero vdovske pokojnine zrasel na 80. Družinske pokojnine bodo dosegle 100 odstotkov za tri ali več članov. Reforma prinaša tudi višji zagotovljeni znesek invalidske pokojnine in izboljšano vrednotenje prištete dobe. Višine bodo usklajene z inflacijo, starostni pogoji za invalidsko pokojnino pa se bodo prilagodili tistim za starostno upokojitev.
Letni in zimski dodatek za najranljivejše
Letni dodatek bo ostal v petih razredih za upokojence in treh za prejemnike nadomestil, z dodatnim usklajevanjem z inflacijo. Prvič se uvaja zimski dodatek v višini 250 evrov, ki bo enak za vse prejemnike letnega dodatka in bo prav tako vezan na rast življenjskih stroškov.
Uvedba enotne pokojninske dobe
Po prehodnem obdobju se uvaja enoten pojem "pokojninske dobe", kar bo odpravilo razlike med različnimi oblikami vključitve v sistem. Hkrati se odpravljajo možnosti za dokup več kot treh let in pravica do predčasne pokojnine.
Nova pravila za dodatno in poklicno pokojninsko zavarovanje
Predlagane spremembe zasledujejo večjo vključenost zaposlenih v kolektivna dodatna zavarovanja in boljše upravljanje teh sredstev. Pri poklicnem zavarovanju se ukinja mirovanje v času nadomestila za starševsko varstvo, prispevke pa bo v tem času plačeval delodajalec. Določajo se tudi nove možnosti izplačila za določene skupine prejemnikov.
Postopno in premišljeno uveljavljanje sprememb
Vse spremembe bodo uvajanje postopno, z jasno določenimi prehodnimi obdobji. Reforma zasleduje cilj vzdržnega, preglednega in zaupanja vrednega sistema, ki bo zagotavljal primerljive pravice in dostojne pokojnine za vse generacije.