text size
Kadrovska stiska je težava, ki pesti vedno več podjetij – tako slovenskih kot tujih. Je eden od razlogov, zakaj veliko podjetij ne razmišlja o odpuščanjih, tudi v primeru recesije. Stroški iskanja novega kadra v obdobju gospodarskega okrevanja naj bi bila namreč višja kot strošek zadržanja kakovostnih delavcev v obdobju nizke ali negativne gospodarske rasti. Vedno glasnejši so pozivi gospodarstva, da je treba poenostaviti in pohitriti postopke pridobivanja dovoljenj za zaposlovanje tujih strokovnjakov. Vladni Urad za makroekonomske analize in razvoj (UMAR) pa je raziskal, kolikšen je obseg razpoložljivih kapacitet slovenskega trga dela.
.webp){kind=icon}
