text size
Ko zaposleni sklene pogodbo o zaposlitvi z delodajalcem, je njegova dolžnost, da začne vestno in odgovorno opravljati delo pri njem. Zakon o delovnih razmerjih jasno določa, da mora delavec vestno opravljati delo na delovnem mestu oziroma v okviru vrste dela, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v času in na kraju, ki sta določena za izvajanje dela, upoštevaje organizacijo dela in poslovanja pri delodajalcu.