Dobra novica za vse: Z višanjem minimalne plače tudi višji regres

Učinkov višje minimalne plače ne bodo občutili le tisti, ki prejemajo najnižje prihodke, saj ta postavka vpliva tudi na višino regresa. Delodajalec je dolžan zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Ta po novem znaša 1.203,36 evrov bruto.

Do višine povprečne plače je regres oproščen plačila dohodnine in prispevkov, kar pomeni, da bo zaposleni z minimalnim regresom toliko dobil tudi na račun. 

Regres za letni dopust mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če ima delavec pravico do celotnega letnega dopusta, mu pripada tudi pravica do celotnega regresa. Če je delavec zaposlen le za del leta, mu pripada le sorazmerna višina regresa.

Vlada je višino minimalne plače januarja povišala za sto evrov neto, na 878 evrov neto. Zvišanje pa ima vplive tudi na druga področja: Poleg pričakovanih podražitev v sektorjih, v katerih je zaposlenih največ tistih z minimalno plačo, to neposredno vpliva tudi na manjšo kreditno sposobnost.

Združenje bank Slovenije opozarja, da se bo ob zvišanju minimalne plače zvišal tudi delež tistih, ki prejemajo minimalno plačo, posledice pa bodo izjemno negativne za najem kreditov. Ministrstvo za delo pa je pozvalo Banko Slovenije, da znova premisli o pogojih za kreditiranje.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar