Učinkov višje minimalne plače ne bodo občutili le tisti, ki prejemajo najnižje prihodke, saj ta postavka vpliva tudi na višino regresa. Delodajalec je dolžan zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Ta po novem znaša 1.203,36 evrov bruto.
Do višine povprečne plače je regres oproščen plačila dohodnine in prispevkov, kar pomeni, da bo zaposleni z minimalnim regresom toliko dobil tudi na račun.
S tem bo minimalni regres skoraj 130 evrov višji, kot je bil lani.
Preberi še
Ministrstvo poziva Banko Slovenije: Razmislite o spremembi omejitev
Ministrstvo poziva, naj se pogoji spremenijo tako, da vsakokratni dvig minimalne plače ne bo več negativno vplival na kreditno sposobnost posameznikov.
26.01.2023
Minimalne plače v regiji višje: Slovenija še vedno daleč pred ostalimi
Višji stroški so večino držav v regiji Adria prisilili v višanje minimalnih plač, a razlike med državami še vedno ostajajo velike.
23.01.2023
Delodajalci preračunavajo stroške: 'Mesečno do 400 tisoč evrov več'
Zvišanje minimalne plače za sto evrov neto za nekatere največje delodajalce predstavlja velik izziv.
16.01.2023
Regres za letni dopust mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Če ima delavec pravico do celotnega letnega dopusta, mu pripada tudi pravica do celotnega regresa. Če je delavec zaposlen le za del leta, mu pripada le sorazmerna višina regresa.
Vlada je višino minimalne plače januarja povišala za sto evrov neto, na 878 evrov neto. Zvišanje pa ima vplive tudi na druga področja: Poleg pričakovanih podražitev v sektorjih, v katerih je zaposlenih največ tistih z minimalno plačo, to neposredno vpliva tudi na manjšo kreditno sposobnost.
Združenje bank Slovenije opozarja, da se bo ob zvišanju minimalne plače zvišal tudi delež tistih, ki prejemajo minimalno plačo, posledice pa bodo izjemno negativne za najem kreditov. Ministrstvo za delo pa je pozvalo Banko Slovenije, da znova premisli o pogojih za kreditiranje.
.webp){kind=icon}