Približuje se rok za izplačilo regresa. Delodajalec mora do prvega julija za letni dopust izplačati regres. Zaradi dviga minimalne plače je letos višji tudi regres, ki znaša 1.203,36 evra. Če delodajalec izplača regres, ki je višji od povprečne plače, se v dohodnino šteje le del regresa, ki presega 100 odstotkov povprečne plače zaposlenih v RS. Ta je marca znašala 2191,85 evra bruto.
Delodajalec je po zakonu dolžan izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, če je delavec zaposlen celo leto in ima pravico do letnega dopusta. V primeru, ko delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, je upravičen do sorazmernega dela regresa. Pravica do regresa obstaja tudi za delavce, ki delajo s krajšim delovnim časom, vendar se ta sorazmerno prilagodi delovnemu času, določenemu v pogodbi o zaposlitvi.
Regres za letni dopust se lahko izplača tudi po 1. juliju, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. Takšna izjema velja, če delodajalca pesti nelikvidnost, ter istočasno, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, so sporčili z Inšpektorat RS za delo.
Preberi še
Višina regresa v slovenskih podjetjih: Kje je najvišji?
Preverili smo, kakšne regrese izplačujejo slovenski bluechipi.
13.06.2023
Inšpektorat RS za delo izvaja nadzor nad izplačilom regresa ter tudi nad izplačilom plače ter vseh ostalih prejemkov. Po 1. juliju bodo dodatno pozornost posvetili v spoštovanje 131. člena Zakona o delovnih razmerjih, ki določa izplačilo regresa. Neizplačilo regresa za letni dopust predstavlja prekršek, za katerega so določene globe.
Kakšne regrese izplačujejo podjetja
Po naši raziskavi bo najvišji regres izplačal sistemski operater prenosnega elektroenergetskega omrežja Eles – 2.360 evrov. Vsa anketirana podjetja z izjemo Petrola so letos izplačala višji regres glede na lani. Vsa anketirana podjetja bodo izplačala višji regres od minimalnega. Najnižjega med njimi – 1.400 evrov - bodo prejeli zaposleni v Tušu in Radenski. Visokega regresa so deležni zaposleni v slovenskih bluechipih. Najvišjega bodo izplačali v Luki Koper, in sicer maksimalni neobdavčeni znesek 2.191 evrov, le nekoliko manj bodo prejeli zaposleni v NLB, Krki in Telekomu Slovenija.
Zaradi dviga minimalne plače se višji regres obeta tudi javnim uslužbencem, čeprav s tem niso zadovoljni. Sindikati so namreč na pogajanja prišli tudi z željo po dvigu regresa.
.webp){kind=icon}
