Višina regresa v slovenskih podjetjih: Kje je najvišji?

Vse več slovenskih podjetij svoje zaposlene nagradi z maksimalnim zneskom regresa, ki je še neobdavčen, nekateri pa to mejo tudi presegajo. Po zbranih odgovorih je največji regres izplačal sistemski operater prenosnega elektroenergetskega omrežja Eles, in sicer v višini 2360 evrov. Vsa anketirana podjetja z izjemo Petrola so letos izplačala višji regres glede na lani.

Drugi najvišji regres med anketiranimi podjetji so izplačali v Novi KBM, zaposleni so že marca dobili 2250 evrov. Le malček manj oziroma 2222 evrov so prejeli zaposleni v energetskem podjetju Gen-i, kjer tradicionalno za regres namenijo 70 odstotkov povprečne plače zaposlenih v elektrogospodarstvu. Vse več delodajalcev sicer izplača "polni" regres, kar pomeni regres v višini najvišjega neobdavčenega zneska oziroma povprečne plače zaposlenih v državi, gledano za dva meseca nazaj.

Če delodajalec izplača regres, ki je višji od povprečne plače, se v dohodnino šteje le del regresa, ki presega 100 odstotkov povprečne plače zaposlenih v RS. Povprečna plača za marec je znašala 2191,85 evra bruto. Tolikšen regres bodo prejeli zaposleni v Leku, Akrapoviču, Luki Koper in v Dewesoftu, medtem ko bodo v Telekomu Slovenije, NLB, Goodyear Slovenija in Krki izplačali za 50 evrov nižji regres, kolikor je znašala povprečna bruto plača v februarju. 

Potem ko so zaposleni v podjetju Akrapovič lani prejeli božičnico v višini tisoč evrov bruto, v začetku tega leta pa še nagradi za poslovno in delovno uspešnost, se jim zdaj obeta še maksimalen neobdavčen regres. Eles, ki je izplačal najvišji regres med anketiranimi podjetji, izplača vsem delavcem družbe regres v višini 70 odstotkov povprečne izplačane plače v družbi v preteklih treh mesecih pred mesecem, ko je regres izplačan. V letu 2022 je bil delavcem izplačan regres v bruto znesku 2.171,79 evra, s čimer je bil tudi eden najvišjih.

Javnim uslužbencem minimalni regres

Zaradi dviga minimalne plače se višji regres obeta tudi javnim uslužbencem, čeprav tudi s tem niso zadovoljni. Sindikati so namreč na pogajanja prišli tudi z željo po dvigu regresa. Po zakonu o delovnih razmerjih je delodajalec dolžen delavcu s pravico do letnega dopusta izplačati regres najmanj v znesku minimalne plače. Ta za letos znaša 1203,36 evra. 

V ta namen je v proračunu rezerviranih 229,1 milijona evrov, pri čemer je vlada zaradi povišanja minimalne plače v primerjavi z lanskim letom dodatno zagotovila 52,1 milijona evrov več finančnih sredstev.

Reprezentativni sindikati javnega sektorja so ministrstvu za javno upravo maja poslali usklajen predlog, po katerem bi javni uslužbenci, uvrščeni do vključno 26. plačnega razreda, prejeli regres v znesku 1503,36 evra. Regres za uslužbence od 27. do vključno 35. plačnega razreda bi znašal 1453,36 evra, od 36. do vključno 40. razreda 1403,36 evra in od 41. do vključno 50. plačnega razreda 1303,36 evra. Za tiste, ki so uvrščeni v 51. ali višji plačni razred, pa so sindikati predlagali regres v znesku 1203,36 evra.

"Zahteva, ki so jo sindikati posredovali vladi, je finančno ovrednotena na skupno 265 milijonov evrov, kar v primerjavi z lanskim več kot 88-milijonskim povišanjem finančnih sredstev pomeni še dodatnih 36 milijonov evrov," so pojasnili na ministrstvu za javno upravo. Proračun za letošnje leto takšnih finančnih sredstev za zvišanje regresa po njihovih besedah ne predvideva.

Zakonski rok za izplačilo regresa je 1. julij. Za primerjavo dodajmo, da bodo sicer vsa anketirana podjetja izplačala višji regres od minimalnega. Najnižjega med njimi - 1400 evrov - bodo prejeli zaposleni v Tušu in Radenski.

Vsi slovenski borzni prvokategorniki razen Petrola nad 2000 evrov

Visokega regresa so deležni tudi zaposleni v slovenskih bluechipih. Najvišjega bodo izplačali v Luki Koper, in sicer maksimalni neobdavčeni znesek 2.191 evrov, le nekoliko manj bodo prejeli zaposleni v NLB, Krki in Telekomu Slovenija.

V Zavarovalnici Triglav za regres izplačajo 75 odstotkov povprečne plače v podjetju, tako je lani regres znašal 2100 evrov. Najnižji regres med borznimi prvokategorniki so izplačali v Petrolu, in sicer 1600 evrov, kar je enako lanskoletnemu znesku. Nekoliko več kot v Petrolu, a manj od maksimalnega neobdavčenega zneska so izplačali v Pozavarovalnici Sava, kjer so zaposleni prejeli 1800 evrov. V Cinkarni Celje pa so izplačali 2000 evrov regresa.