Cilji reforme so dostojne pokojnine, vzdržnost blagajne, preglednost in zaupanje v sistem
Pokojnina je ekonomska kategorija, kar pomeni, da je v večini odraz plačanih prispevkov
Delodajalci bi morali imeti besedo, ali želijo obdržati zaposlenega, ki izpolnjuje pogoje upokojitve
Pusti prvi komentar