Po BiH še v Severno Makedonijo: Kako delodajalci in zavod vabijo kadre?

Ker je kadrovski bazen v Sloveniji skoraj povsem izpraznjen, prazni pa se tudi v regiji, morajo delodajalci vse dlje po nove kadre. Vse več jih v zadnjih mesecih najdejo v Severni Makedoniji. Zavod za zaposlovanje se je po kariernih dogodkih, ki so junija potekali v BiH, odločil kadre aktivno iskati še v Severni Makedoniji. Ta teden tam potekajo trije dogodki – v ponedeljek v Skopju, v torek v Prilepu in danes v Bitoli – na katerem se iskalcem dela predstavlja 28 slovenskih delodajalcev.

Tudi tokrat je posebna pozornost namenjena potrebam v poklicih, ki so nujni za izvedbo sanacijskih del po katastrofalnih avgustovskih poplavah ter plazovih, v katerih se lahko zaposlujejo tuji delavci. Slovenija tako delavce iz Severne Makedonije vabi z geslom: "Pridružite se nam in bodite del obnove države po poplavah."

Od januarja do oktobra je bilo v Sloveniji izdanih 3688 soglasij k enotnemu dovoljenju za prebivanje in delo državljanov Severne Makedonije, kar je 40,3 odstotka več kot v enakem obdobju lanskega leta. Zanimanje je bilo veliko tudi tokrat, nad odzivom so bili na zavodu, kot pravijo, izjemno presenečeni. Samo v Skopju se je na prvi dan predstavitev zbralo približno 2000 zainteresiranih iskalcev zaposlitev.

Greta Metka Barbo Škerbinc, v. d. generalne direktorice Zavoda RS za zaposlovanje, pravi, da slovenske delodajalce ozaveščajo, da ni več dovolj ponuditi le dostojnega plačila. "Delavcem morajo pomagati v vseh korakih mobilnosti in jim aktivno pomagati, da se uspešno vključijo v okolje ob prihodu v Slovenijo. Tu je pomembna tudi pomoč pri nastanitvi, pri združevanju družinskih članov in podobno," pojasnjuje.

Iščejo tako kvalificirane kot nekvalificirane kadre

Slovenija potrebuje praktično vse profile, tako visoko kvalificirane kot nekvalificirane kadre iz različnih dejavnosti. Več kot polovica delodajalcev v Sloveniji se namreč sooča s težavami pri iskanju kadrov in, kot pravi Barbo Škerbinc, slovenski delodajalci zelo cenijo delavce iz Severne Makedonije. Opaža tudi, da se veliko dijakov in študentov iz Severne Makedonije že izobražuje v Sloveniji.

Največ delodajalcev se v Makedoniji predstavlja iz dejavnosti zdravstva in socialnega varstva ter gradbeništva, nove kadre pa iščejo tudi delodajalci iz proizvodnega sektorja, prometa in skladiščenja ter drugi.

 

Kadre v Severni Makedoniji kot tudi drugih državah po Balkanu še vedno išče več zdravstvenih ustanov. Tatjana Tušar, vodja Službe za organizacijo in kadre, Splošna bolnišnica Jesenice, pravi, da trenutno za nemoteno delo potrebujemo najmanj dvajset medicinskih tehnikov in šest diplomiranih medicinskih sester.

Za odprtje oddelkov, ki so še vedno zaprti, bodo potrebovali najmanj štirideset dodatnih medicinskih sester z dokončano srednjo izobrazbo ali diplomo. Potrebujejo tudi zdravnike specialiste, posebej s področja radiologije, tehnične delavce z zaključeno peto ali višjo ravnjo izobrazbe ter kuharje s četrto ali peto stopnjo.

Poleg kadrov iz zdravstvene stroke med drugim Arriva išče voznike avtobusa, podjetje Mineral mehanike, žerjaviste in mizarje, Kolektor CGP pa žerjaviste, upravljavce težke gradbene mehanizacije, v KLS Ljubno pa med drugim električarje in strojne tehnike ter inženirje.  

Zajem zaslona

 

Slovenski veleposlanik v Skopju Gregor Presker pravi, da sta Slovenija in Severna Makedonija sicer pomembni gospodarski partnerici. Samo lani se je blagovna menjava povečala za 14 odstotkov. Severna Makedonija je med drugim od leta 2010 do danes prejela 37,7 milijon evrov sredstev razvojnega sodelovanja, največ je šlo za mlade, ki so oproščeni plačila šolnin za dodiplomski in podiplomski študij na slovenskih univerzah.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar