.webp){kind=icon}
Medtem ko podjetja z Wall Streeta kličejo zaposlene nazaj v pisarne, ostaja možnost dela od doma po vsem svetu bolj priljubljena kot kdaj koli prej, kaže nova raziskava.
Več kot dve leti po pandemiji so številna podjetja omilila pravila glede cepljenja, testiranja in mask ter ponovno odprla svoje pisarne za polni delovni čas. Goldman Sachs in Jefferies Financial Group sta med ameriškimi finančnimi velikani, ki v zadnjih tednih agresivno pozivajo k vrnitvi na delovna mesta.
Težava je v tem, da se delavci nočejo vrniti. To velja za vse države in panoge, kažejo rezultati raziskave, ki jo je v sredo objavila mednarodna skupina ekonomistov, vključno z Nicholasom Bloomom z univerze Stanford. Raziskovalci so zbirali podatke o delu na daljavo od prvih dni pandemije.
Delavci pravijo, da so doma produktivnejši in da bi pustili službo ali iskali drugo zaposlitev, če bi se bili prisiljeni vrniti na delovno mesto. Poleg tega bi bili pripravljeni na znižanje plače, da bi ohranili možnost dela na daljavo, ugotavlja raziskava. Ta temelji na anketah, ki so jih opravili sredi leta 2021 in v začetku leta 2022 med ljudmi v 27 državah. V anketi so bolj zastopani delavci z višjimi dohodki.
Prehod na delo na daljavo "koristi delavcem", so zapisali raziskovalci. "Razlog je preprost: Večina delavcev ceni priložnost za delo od doma nekaj dni v tednu, nekateri pa to zelo cenijo."
Ljudje, ki jih je anketirala raziskovalna skupina, trenutno vsak teden od doma delajo približno 1,5 dneva. Zaposleni v državah, kjer je vožnja na delo običajno daljša, bolj cenijo delo od doma. V Indiji in na Kitajskem na primer traja vožnja na delo v povprečju več kot 90 minut, kar je približno dvakrat toliko kot v ZDA.
Delavci so rekli, da bi v povprečju sprejeli znižanje plače za pet odstotkov, da bi še naprej lahko delali od doma. Študija je pokazala, da ženske – pri katerih je verjetnost, da so primarne skrbnice otrok ali drugih družinskih članov, večja – bolj cenijo možnost dela na daljavo kot moški.
V mnogih državah delavci želijo delati od doma pogosteje kot zdaj. Anketiranci v Braziliji in Singapurju so rekli, da želijo večino dni delati na daljavo, medtem ko v nekaterih državah, kot je Indija, želijo več časa preživeti v pisarni.
Približno ena tretjina delavcev v ZDA bi dala odpoved ali začela iskati drugo zaposlitev, če bi jim rekli, naj bodo na delovnem mestu pet dni na teden, kar je več od svetovnega povprečja. Stopnja je najvišja v Združenem kraljestvu.
Delavci glede na rezultate raziskave nimajo občutka, da bi bili manj produktivni, ko delajo od doma, kar podpira tudi predhodne ugotovitve akademikov, na čelu z Bloomom.
Najnovejša raziskava skupine WFH (Work From Home, angl.) temelji na spletnem glasovanju, ki se po mnenju akademikov verjetno nagiba k dobro izobraženim delavcem z višjimi dohodki, ki imajo boljši dostop do tehnologije in več časa za odgovarjanje na ankete. Kot primer za takšno sklepanje navajajo dejstvo, da ima približno 90 odstotkov anketirancev iz Kitajske visokošolsko izobrazbo, medtem ko ima tovrstno izobrazbo le približno četrtina celotne kitajske populacije.
