Velike banke v ZDA odpuščajo, slovenske zaposlujejo predvsem IT-kadre

Velike ameriške in evropske banke, kot so Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup, Credit Suisse in Barclays, so bodisi že odpuščale delavce bodisi napovedale, da bodo to storile v prihodnjih mesecih. Glavni izvršni direktor Goldman Sachsa David Solomon je za televizijo Bloomberg decembra dejal, da pričakujejo težke čase, zaradi česar so previdni glede finančnega stanja in velikosti organizacije. Banke v Sloveniji smo povprašali, ali tudi one načrtujejo odpuščanja zaposlenih. Izkazalo se je, da so glede prihodnjega poslovanja bolj optimistične od velikih igralcev na trgu.

V petek bodo Bank of America, JPMorgan Chase, Citigroup in Wells Fargo objavile poslovne rezultate za zadnje lansko četrtletje. V največjih ameriških bankah so prihodki od sklepanja poslov in prodaje novih vrednostnih papirjev v prvih devetih mesecih lani upadli za skoraj polovico, analitiki pa ocenjujejo, da je bilo leto 2022 najslabše leto za investicijsko bančništvo v zadnjih šestih letih. Kljub temu so velike ameriške banke mastno služile, in sicer predvsem na račun nihajnosti trga in dviga obrestnih mer. V prihodnost sedaj zrejo z dozo pesimizma – predvsem zaradi grožnje recesije. Kot kaže, se želijo znebiti odvečnega kadra, ki se je v bankah nabral v času debelih krav.

Slovenske banke so bodisi bolj optimistične glede prihodnosti bodisi so v preteklosti zaposlovale bolj racionalno. Nobena od večjih bank v Sloveniji namreč ne napoveduje odpuščanj.

V Novi Ljubljanski banki (NLB) stalno iščejo nove sodelavce, predvsem na področjih informacijske tehnologije (IT) in podatkovne znanosti, so nam sporočili z oddelka za stike z javnostjo. "Ob tem naj spomnimo, da poteka proces integracije N Banke v NLB, v okviru katerega bo jeseni prišlo tudi do zaposlovanja njihovih kadrov in zato povečanja skupnega števila zaposlenih v NLB."

Iz največje slovenske banke so nam sporočili tudi, da je vse bolj razviden še en trend, in sicer da primanjkuje informacijskotehnoloških in podatkovnih strokovnjakov tako v Sloveniji kot tudi drugod v regiji. "Opozarjamo pa tudi, da bo brez korenitega razmisleka in prilagoditve v izobraževalnem sistemu ta problem postajal vse večji."

"V SKB banki kadrovanje poteka nemoteno in trenutno imamo odprtih več kot 40 pozicij, tako na sedežu SKB kakor v naši poslovni mreži," so nam sporočili iz banke, ki je članica skupine OTP. Tudi v SKB sicer najbolj iščejo razvojne in informacijskotehnološke kadre, zaposlovanje pa motivirajo tudi s kadrovskimi štipendijami. Iz Nove KBM so odgovorili le, da bo "kadrovska politika, ki je skrbno premišljena in načrtovana, tudi v prihodnje izvajana v skladu s potrebami, ki jih bodo izkazovali delovni procesi in razmere na trgu".

Slovenski bančni sistem naj bi bil sicer v dobri kondiciji ter ima visoko likvidnost in kapitalsko ustreznost, redno poudarjajo v Banki Slovenije.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar