Podjetja še vedno s pomanjkanjem kadra, zaposlovali bodo tudi v 2023

Delodajalci o odpuščanjih še ne razmišljajo – ravno nasprotno, večina jih bo tudi v novem letu še vedno iskala nove sodelavce. Med vprašanimi podjetji bodo enako število zaposlenih ohranili zgolj v Tušu, Elesu in Energetiki Ljubljana, največje težave z iskanjem kadra pa imajo v Bisolu, Domelu in Uniorju.

Da so delodajalci še vedno pozitivni glede zaposlovanja in napovedujejo 2,6-odstotno rast števila zaposlenih, je pokazala tudi anketa Zavoda RS za zaposlovanje. Najbolj optimistični glede zaposlovanja so v gradbeništvu, gostinstvu, drugih raznovrstnih poslovnih dejavnostih ter v informacijskih in komunikacijskih dejavnostih. 

Bisol bo širil prizvodnjo in ostaja aktiven zaposlovalec

"Vsekakor bomo tudi v letu 2023 aktiven zaposlovalec – praktično na vseh segmentih," so prepričani v Bisolu, ki je edini slovenski proizvajalec solarnih panelov za sončne elektrarne. Širili bodo namreč proizvodne zmogljivosti, dodajali nove trge in uvajali nove dejavnosti. "Več kot 120-odstotna letošnja rast pač ni mogoča zgolj z obstoječimi kadri, ne glede na njihovo izjemnost – in kot omenjeno, tudi v prihodnja leta zremo izredno ambiciozno," pravijo v Bisolu.

Zaradi povečanega povpraševanja si prizadevajo za zagotovitev dodatnih proizvodnih in kadrovskih zmogljivosti. "Pripravljene imamo investicijske načrte za širitev proizvodnje. Dokončno odločitev glede lokacije nove proizvodnje bomo morali sprejeti v zelo kratkem času, saj to od nas zahtevajo razmere na trgu," pravijo v Bisolu. Eden ključnih izzivov, s katerim se soočajo kot podjetje v proizvodnem sektorju, je pomanjkanje usposobljene delovne sile. 

Hidria bo potrebovala okrepitve zaradi novega centra

"Zaradi številnih novo sklenjenih poslov in strateških partnerstev pričakujemo rast zaposlovanja tudi v letu 2023," napovedujejo v idrijskem avtomobilistu Hidria. Zaposlovanje bo nujno tudi zaradi investicij, kot je nov digitalizirani center za proizvodnjo statorjev in rotorjev za pogonske agregate električnih vozil prihodnosti, ki bo začel delovati v drugi polovici naslednjega leta.

"V njem bomo zaposlovali predvsem tehnični kader na področju tehnologije, kakovosti, vodenja proizvodnje in logistike ter inženirje elektrotehnike," ocenjujejo v Hidrii, ki je pred kratkim dobila novega strateškega partnerja. Družina Svetlik je namreč prodala svojih 40 odstotkov Hidrie španskemu avtomobilističnemu dobavitelju Gonvarri.

Telekomunikacjski operaterji iščejo predvsem IKT-strokovnjake

V družbi A1 Slovenija bodo pri iskanju kadrov usmerjeni na področja telekomunikacij, informacijsko-komunikacijske tehnologije (IKT), tehnologij interneta stvari in inovacij, pri čemer bodo iskali zahtevnejša znanja in kompetence. "Glede na načrtovane projekte bomo iskali tudi projektne vodje, pri čemer morajo imeti znanja s področja telekomunikacij, IT, napredne in podatkovne analitike ter poznavanja digitalnega okolja," pravijo pri A1. 

V Telemachu bodo zaposlovali zlasti na stičnih točkah z uporabniki, kakršen je denimo kontaktni center, pa tudi tehnike po vsej Sloveniji in v tehničnih poklicih. "Pri slednjih se bomo osredotočali predvsem na plan nasledstev in interni razvoj zaposlenih še zlasti za poklice, ki jih na trgu ni mogoče dobiti in zahtevajo daljše usposabljanje," dodajajo v Telemachu.

Tudi v Telekomu Slovenije prihodnje leto načrtujejo zaposlovanje. "Iščemo predvsem strokovnjake s specifičnimi znanji s področij digitalizacije, informacijsko-komunikacijskih tehnologij in podatkovne analitike, pa tudi inženirje, strokovnjake za omrežja (dostopovna, radijska in IKT-omrežja), prodajalce in razvojnike za razvoj produktov in storitev," so sporočili iz Telekoma.

Avtomobilisti še vedno z deficitom kadra

"Tudi za prihodnje leto načrtujemo rast, predvsem na novih programih, zato imamo v načrtu dodatno zaposlovanje tako v proizvodnji kot v režijskih službah," pravijo v Domelu, ki izdeluje električne motorje. V drugi polovici naslednjega leta pričnejo z obratovanjem na dveh novih lokacijah, kjer bodo potrebovali nove sodelavce. 

Kot pravijo v Akrapoviču, so bili za letošnje leto značilni povečanje stroškov na vseh ravneh, skokovita rast cen surovin in tudi težave pri dobavah in kapacitetah dobaviteljev. "Pričakujemo, da se bo to nadaljevalo tudi v prvih mesecih prihodnjega leta," so dejali v proizvajalcu izpušnih sistemov.

Letos so imeli zaradi rasti naročil veliko potrebo po novih sodelavcih. "Rast zaposlovanja se bo nadaljevala tudi v prihodnjem letu, hkrati pa pričakujemo, da bo dinamika manjša," napovedujejo v Akrapoviču.

Zaradi trenutnih še odprtih kadrovskih potreb in ob dejanskem in predvidenem naročilnem stanju tudi v zreškem Uniorju ocenjujejo, da bodo nadaljevali z zaposlovanjem tudi v prihodnjem letu. "Še vedno se soočamo z deficitom kadra in kader v večini iščemo izven meja Slovenije, predvsem iz bivših jugoslovanskih republik," pravijo v Uniorju.

Tudi v Krki, Luki Koper in Triglavu bodo iskali kadre

V našem največjem farmacevtu Krka načrtujejo povečanje števila zaposlenih v Sloveniji in tujini, skupaj za dva odstotka. Prav tako bodo zaposlovali tudi v skupini Triglav. "Razvoj osnovne dejavnosti naše družbe je povezan s potrebo po zaposlovanju specializiranih kadrov na področju prodaje zavarovalnih storitev in produktov, reševanja škod, razvoja tehnologij, aktuarstva, upravljanja tveganj," pravijo v Triglavu. Posledično se bodo v prihodnje osredotočili predvsem na tiste profile, po katerih imajo večje kadrovske potrebe.

Luka Koper za prihodnje leto načrtuje triodstotno povečanje števila zaposlenih, in sicer bo njihovo število skupaj znašalo 1.917.

Tuš, Eles in Energetika Ljubljana v letu 2023 ne bodo širili ekip

Število zaposlenih bo v Energetiki Ljubljana v letu 2023 ostalo na enaki ravni kot letos. Tudi v Tušu glede na trenutne razmere v prihodnjem letu ne načrtujejo dodatnega zaposlovanja. "Z zaostrenimi razmerami na trgu se soočamo že vse od pomladi in podobne razmere pričakujemo še nekaj časa," pojasnjujejo v trgovcu.

V družbi Eles, ki je sistemski operater prenosnega omrežja, predvidevajo, da bodo skozi vse leto 2023 zaposlili od osem do deset delavcev, ki bodo nadomestili polovico tistih, ki se bodo po trenutno znanih podatkih upokojili. "Glavnina zaposlovanja bo realizirana na tehničnem področju (elektro in IT-inženirji)," pojasnjujejo v Elesu. Kot je znano, bo Eles v tem letu zaradi šibke likvidnostne situacije prejel dodatna sredstva s strani ustanovitelja, torej države.

 

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar