Pišek: Gospodarstvo bi zaposlilo od 50 do 70 tisoč ljudi, pa jih ne najde

Uvoz delovne sile iz tujine je po mnenju avtoprevoznika Petra Piška edina rešitev za pomanjkanje kadra v Sloveniji. S tem se ne strinja povsem direktorica Zavoda RS za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc.

"Mislim, da smo na nič odstotkih razpoložljivega kadra," je povedal Peter Pišek, direktor prevozniškega podjetja Pišek & HSF Logistics in predsednik Območne obrtno-podjetniške zbornice Celje.

Čeprav je na zavodu trenutno registriranih 48 tisoč brezposelnih oseb in je brezposelnost 4,8-odstotna, je odstotek za gospodarstvo razpoložljivega kadra tako rekoč nič, je povedal Pišek včeraj na Sejmu zaposlitvenih priložnosti v Celju.

Gospodarstvo se ozira na tuje

Voznikov, predvsem za prevoz v mednarodnem prometu, na slovenskem trgu dela ni, je povedal Pišek. V Sloveniji že 25 let ni izobraževanja za poklic voznika, država pa se na potrebe gospodarstva odziva prepočasi, je opozoril.

Samo gospodarstvo po Piškovih ocenah trenutno potrebuje 50 do 70 tisoč ljudi, poleg tega pa nove zaposlene išče tudi javni sektor.

"Demografija je dejstvo, treba bo narediti strategijo migracij in selektivno pripeljati ljudi v Slovenijo v panoge, kjer jih potrebujemo," je povedal Pišek.

"Trg dela je dinamičen"

Generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc se ne strinja, da je kadrovski bazen v Sloveniji prazen.

"Trg dela je dinamičen. Na zavodu so prijavljeni najrazličnejši ljudje, tudi takšni, ki se lahko zaposlijo takoj." Nekateri resnično potrebujejo pomoč in spodbudo, in to je naloga zavoda, je povedala Barbo Škerbinčeva.

Potencialni kader za podjetja po njenem niso samo brezposelni, ampak tudi zaposleni, ki iščejo nove priložnosti in so pripravljeni zamenjati delodajalca.

Tudi kadrovski bazen držav nekdanje Jugoslavije še zdaleč ni izčrpan, je povedala Greta Metka Barbo Škerbinc. Poudarila je dobro sodelovanje z Bosno in Hercegovino ter Makedonijo, od koder v Slovenijo prihaja tudi vse več višje izobraženega kadra.

"Izobrazbena sestava tujcev se izboljšuje. Ne uvažamo le rok, ampak tudi možgane," je povedala direktorica in žogico vrnila delodajalcem – oni morajo izraziti povpraševanje po kadrih, šele nato se lahko z delovnimi dovoljenji odzove država. Priložnost so tudi delavci iz drugih držav EU, kjer velja načelo prostega pretoka kadrov.

Tujci sestavljajo 15 odstotkov delovne sile

Minister za delo Luka Mesec je opozoril na vprašanje integracije tujcev. V Sloveniji trenutno dela že 150 tisoč tujcev, kar je 15 odstotkov delovne sile.

Policija bi potrebovala od 500 do tisoč ljudi Policija bi lahko takoj zaposlila od 500 do tisoč policistov, da bi dosegli vzdržno število zaposlenih, je na zaposlitvenem sejmu v Celju povedal generalni direktor policije Damjan Petrič, ki je včeraj z direktorico Zavoda RS za zaposlovanje Greto Metko Barbo Škerbinc podpisal nov dvoletni dogovor o sodelovanju na področju aktivne politike zaposlovanja v policiji in promocije poklica policista. Za policijo so zanimivi tudi starejši kadri različnih poklicnih profilov, saj ima policija številna raznovrstna delovna mesta, je povedal Petrič. "Ko gre gospodarstvu dobro, nam kadri uhajajo iz policije. Ko se gospodarske razmere poslabšajo, pa iščejo možnosti pri nas," je povedal Petrič. Ker gre zdaj gospodarstvu zelo dobro, ima tudi policija težave pri pridobivanju in zadrževanju zaposlenih, je pojasnil.

"Ti ljudje morajo nekje živeti, njihovi otroci morajo v vrtce in šole. Lokalne skupnosti jih morajo sprejeti. Biti moramo previdni. Kmalu se lahko zadeve obrnejo," je opozoril Mesec in navedel primer Švedske, ki zdaj plačuje tujcem, da se vrnejo v domovino.

Pri nas se ne sme zgoditi, da bi kader v celotnih panogah zamenjali s tujci, je povedal minister. "Treba se je osredotočiti na domače kadre. Naše meje pa nikakor niso zaprte. Letno izdamo več kot 40 tisoč dovoljenj in soglasij za delo tujcev."

Slovenija je edina država z območja nekdanje Jugoslavije, iz katere prebivalstvo ne beži in kjer se število prebivalcev povečuje, je povedal Mesec. Hrvaška, za primerjavo, je v zadnjih letih izgubila 10 odstotkov prebivalstva.

Umar: Omejitve na strani ponudbe delovne sile

Tudi vladni urad za makroekonomske analize in razvoj (Umar) je v včeraj objavljeni Pomladanski napovedi gospodarskih gibanj 2026 opozoril na pomanjkanje kadra.

 

"V prihodnjih dveh letih bo zaposlenost, ki je na visoki ravni, stagnirala, predvsem zaradi nadaljnjih omejitev na strani ponudbe delovne sile. Velik del novega zaposlovanja bo še vedno izhajal iz zaposlovanja tujih državljanov," so zapisali pri Umarju.