V 6 korakih preverite, ali je vaša plača pravilno obračunana

Pravilno obračunavanje plač je temeljnega pomena za zagotovitev poštenega plačila za opravljeno delo in spoštovanje pravic zaposlenih. Primeri, kot sta bila v podjetjih Petrol in Lek, pa kažejo, da do napak pri obračunu plač lahko pride tudi v velikih in uglednih podjetjih.

6 korakov, kako v praksi preveriti, ali je plača pravilno obračunana

S temi koraki si lahko zaposleni pomagajo pri preverjanju pravilnosti obračuna plače:

1. Natančno preverite plačilno listo: Primerjati je treba bruto in neto znesek s prejšnjimi plačilnimi listami. Prav tako je treba preveriti vse dodatke, kot so nadure, dodatek za nočno delo, dodatek na delovno dobo, dodatek za prevoz in prehrano in podobno.

2. Izračunajte davke in prispevke: Bruto plača se zmanjšuje za prispevke za socialno varnost (pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, prispevek za starševsko varstvo in zaposlovanje), nato se obračuna še akontacija dohodnine glede na dohodninsko lestvico.

3. So upoštevane vse davčne olajšave: Vsak delavec je upravičen do splošne olajšave, dodatne splošne olajšave (odvisno od dohodka) in morebitnih osebnih olajšav (invalidnost, vzdrževani otroci).

4. Koristno je uporabiti tudi spletne kalkulatorje: Ti so lahko koristni pri informativnem izračunu plače (https://www.racunovodja.com, https://www.data.si, https://www.zds.si)

5. Dobro je preveriti tudi kolektivno pogodbo: Preverite, katera kolektivna pogodba zavezuje vašega delodajalca in ali so vse postavke obračuna plače skladne s to pogodbo.

6. Vedno je dobro biti seznanjen z zakonodajo: Pomembno je biti obveščen o veljavnih zakonih in predpisih, ki urejajo obračun plač, da bi lahko pravočasno zaznali nepravilnosti.

Kateri zakoni in predpisi trenutno urejajo plače v Sloveniji?

– Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1): določa pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev ter osnovne elemente plače.

– Zakon o prispevkih za socialno varnost (ZPSV): določa prispevke, ki jih morajo plačevati delodajalci in delavci.

– Zakon o dohodnini (ZDoh-2): ureja obdavčitev dohodkov fizičnih oseb, vključno z dohodki iz delovnega razmerja.

Depositphotos

Uporaba zunanjih revizij in posvet z neodvisnim računovodskim servisom

Za delodajalce je priporočljivo, da redno izvajajo zunanje revizije obračunavanja plač, da bi odkrile in popravile morebitne napake.

Zaposleni pa naj ob dvomu glede pravilnosti izračuna plače posvetujejo z neodvisnim računovodskim servisom. Čeprav bo to zanje pomenilo strošek, pa bo ta zelo majhen v primerjavi s škodo, ki bi jim lahko nastala zaradi napačnega obračunavanja plač. Ta bo natančno preveril obračun in njegovo skladnost z zakonodajo.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar