Trg dela v Sloveniji se ohlaja, večje spremembe naslednje leto

Trg dela v Sloveniji je robusten, stopnja brezposelnosti je še vedno na zgodovinsko nizki ravni in pada že vse od lanskega leta. Ohlajanje gospodarstva bi lahko obrnilo ta trend, a šele naslednje leto, menijo analitiki Bloomberg Adria.

Energetska kriza bo Evropo najverjetneje pahnila v recesijo, na ohlajanje niso imuna niti gospodarstva v ostalih regijah. Z ohlajanjem gospodarske aktivnosti se počasi ustavlja tudi zaposlovanje, slej kot prej bo narasla tudi stopnja registrirane brezposelnosti, ki je trenutno 5,5-odstotna. "Proti koncu leta pričakujemo krčenje gospodarske aktivnosti, večje spremembe na trgu dela pa v letu 2023, ko se bo ohladitev gospodarstva začela resnično čutiti," so v poročilu zapisali naši analitiki.

Podobnega mnenja je tudi glavni ekonomist pri Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) Bojan Ivanc, ki ugotavlja, da je v zasebnem sektorju že čutiti zadržanost zaradi negotovih pogojev poslovanja, predvsem v predelovalnih dejavnostih. Vendar vsi sektorji ne bodo enako prizadeti, dodaja. "Gradbeništvo bo verjetno še nekaj mesecev povečevalo zaposlenost, ker je raven optimizma v sektorju precej nad dolgoročno ravnjo. Storitvene dejavnosti, ki so vezane na predelovalne dejavnosti (tovorni transport), bodo prav tako previdne pri zaposlovanju." Kljub makroekonomski negotovosti Ivanc večjih sprememb na trgu dela ne pričakuje, "še posebej v dejavnostih, kjer zaposlenih delavcev strukturno (dlje časa) primanjkuje".

"Z 'ročno zavoro' že dlje časa zaposluje avtomobilska industrija, nekaj upada se pozna tudi v logistiki," je za Bloomberg Adria situacijo na trgu dela komentirala Mirjam Kmetič, specialistka za iskanje in selekcijo kadrov pri podjetju Manpower. "Tudi drugi delodajalci sicer nakazujejo, da bi morda utegnili do določene mere umiriti zaposlovanje, vendar jih je večina še v fazi preračunavanja profitabilnosti glede na trenutne in prihajajoče podražitve. Predvidevamo, da bo slika o upadu zaposlovanja jasnejša v jesenskih mesecih."

Bloomberg Mercury

 

Upad zaposlovanja v avtomobilski industriji in nekaterih drugih proizvodnih dejavnostih opaža tudi Nina Jakopin, direktorica iskanja in selekcije pri podjetju Kariera. "Izjema je farmacija, kjer je zaposlovanje povečano." Tudi Jakopin pričakuje, da se bo trg dela v Sloveniji v prihodnjih mesecih ohladil.

Iz portala MojeDelo.com pa so nam sporočili, da je letos poleti bilo aktivnih oglasov na medletni ravni več za skoraj tretjino, upada povpraševanja po delovni sili pa zaenkrat ne beležijo. "Podatki prve polovice leta 2022 kažejo tudi, da so med najbolj iskanimi profili prodajalec, proizvodni delavec, skladiščnik in komercialist, veliko povpraševanja pa je po sezonskih delavcih v gostinstvu in turizmu," so zapisali za Bloomberg Adria. Kot zanimivost dodajajo, da so tudi zaposleni s področja administracije med zelo iskanimi, hkrati pa je to tudi eno izmed področij z največ prijavami kandidatov.

Slovenski kadrovski bazen prazen, zaposlovanje tujcev neučinkovito

V raziskavi, ki jo je aprila in maja med tri tisoč delodajalci opravil republiški zavod za zaposlovanje, je dobra polovica delodajalcev dejala, da tudi v prihodnje pričakujejo težave z iskanjem kadra. "Najbolj zaskrbljeni so delodajalci iz gostinstva ter zdravstva in socialnega varstva: Več kot dve tretjini jih v prihodnosti pričakuje težave z iskanjem kadra. Več kot dve tretjini delodajalcev svoje težave z iskanjem kadra utemeljuje z izrazitim pomanjkanjem (iskanega) kadra na trgu dela," so zapisali v svojem polletnem poročilu.

Delodajalska združenja sicer že dlje časa opozarjajo, da imajo težave pri iskanju primernih kadrov za zaposlitev. Prostih delovnih mest je tako še vedno relativno veliko, ni pa kadra, ki bi ta delovna mesta zasedel. Ena od rešitev – predvsem za visokoizobražene kadre iz tujine – je poenostavitev zaposlovanja tujih strokovnjakov, vendar je vlada pri tem vprašanju neusklajena. Ministrstvo za gospodarstvo pod vodstvom Matjaža Hana (SD) je za, predlogu pa nasprotuje ministrstvo za delo, ki ga vodi Luka Mesec (Levica).

STA

 

"Uvažanje tuje delovne sile je delodajalcem zanimivo tudi, ker so pripadniki te skupine pogosto pripravljeni delati za slabše plačilo in na nižjih pozicijah, četudi so izobraženi za višje. Poenostavitev sistema specifično za tuje delavce bi izkoriščanje te delovne sile lahko še poslabšala," so v odgovoru na vprašanja Bloomberg Adria sporočili z ministrstva za delo.

80 odstotkov delavcev svojo zaposlitev ocenjuje kot varno

Rezultati raziskave, ki jo je za portal MojeDelo.com izvedlo podjetje Valicon, kažejo, da med delavci vlada zmerni optimizem. Štirje od petih zaposlenih ocenjujejo svojo službo kot varno; tudi na splošno stanje na trgu dela gledajo z optimizmom.

Zanimiv pa je podatek, da vsak četrti zaposleni aktivno išče novo službo. Če jim prištejemo še takšne, ki pasivno iščejo novo zaposlitev, je iskalcev nove zaposlitve kar 62 odstotkov, kažejo rezultati raziskave.

"Dinamika se bo tudi v prihodnje odražala v tem, da bodo življenjepisi iskalcev zaposlitve vsebovali veliko krajših delovnih razmerij, ki jih delodajalci ne bodo smeli gledati kot izraz nelojalnosti ali nestanovitnosti, temveč kot željo po boljših pogojih za zaposlenega in dejstvo, da je njihov bazen priložnosti večji, kot je bil pred leti, in s tem so večje možnosti za nova delovna mesta," je rezultate komentirala Nika Rakonjac, vodja marketinga pri MojeDelo.com.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar