V Sloveniji premiki na trgu dela: ljudje iščejo "zmagovalna" podjetja, ki bodo preživela pretrese

Obsežna raziskava med zaposlenimi in iskalci zaposlitve je pokazala spremembo razpoloženja pri izbiri delodajalca; med najpomembnejšimi merili niso več dobri odnosi na delovnem mestu, ampak uspešnost in stabilnost podjetja na trgu.

Merili "spoštovanje zaposlenih" in "prijetni medsebojni odnosi" sta bili v letih 2023 in 2024 na vrhu lestvice odgovorov posameznikov glede njihove preference pri izbiri delodajalca.

Po novem pa so na vrhu: "uspešnost na trgu", "kakovostni izdelki in storitve", "dobra referenca za nadaljnjo kariero", "rast in produktivnost podjetja" ter "jasni in ambiciozni cilji".

Raziskavo Ugled delodajalca je med oktobrom 2025 in marcem 2026 izvedlo podjetje Styria digital marketplaces, ki upravlja zaposlitveni portal MojeDelo, v njej je sodelovalo več kot 10 tisoč oseb iz Slovenije.

Kako si razlagati premik kriterijev od odnosov do uspešnosti podjetja?

"Najbrž gre za posledico večjih negotovosti v svetu, carin, pretresov zaradi vojne, višjih cen energije in podobno," je za Bloomberg Adria povedala Maja Kmet, vodja projekta Ugledni delodajalec.

Med prvimi desetimi trije farmacevti

Ljudje si želijo delodajalca, ki ima dobre možnosti, da bo preživel te razmere, je povedala Maja Kmet. Po drugi strani so se vrednote, ki so bile v prejšnjih letih v ospredju (medosebni odnosi in spoštovanje) že nekako ponotranjene in jih zaposleni jemljejo kot nekaj, kar se od delodajalca pričakuje, je komentirala.

"Ljudje iščejo podjetja, ki zmagujejo, ki vedo, kam gredo," je na včerajšnji predstavitvi povedala Sara Jezernik Konovšek, direktorica podjetja Styria digital marketplaces.

Na podlagi rezultatov raziskave so za neuglednejšega delodajalca leta 2025 (znova) razglasili farmacevtsko podjetje Lek.

Na seznamu desetih najuglednejših delodajalcev leta 2025 so še Krka, Novartis, Akrapovič, A1 Slovenija, Dars, DEWESoft, Telekom Slovenije, Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije in Petrol.

MojeDelo

 

Lek je sredi največjega naložbenega cikla v zgodovini podjetja, zaradi katerega bodo dodatno zaposlili 800 ljudi, je ob prejemu nagrade povedal predsednik uprave Leka Gregor Makuc.

Za investicije v Ljubljani, na Brniku in v Lendavi bodo porabili več kot milijardo evrov, je dodal, Slovenija pa se po njegovih besedah spreminja v središče biotehnologije.

Makuc je med razlogi za uspeh poudaril pomen timskega dela in raznolikosti. Na vodstvenih položajih v Leku je več kot polovica žensk, ki v povprečju zaslužijo za odstotek več kot moški.

Plače zaposlenih z diplomo lani nekoliko nižje Povprečna plača zaposlenega z univerzitetno izobrazbo med udeleženci raziskave je lani znašala 2.619 evrov bruto in je nekoliko nižja, kot je bila povprečna plača sodelujočih v letu 2024 (2.632 evrov) in leta 2023 (2.684 evrov). Med udeleženci s srednješolsko izobrazbo je plača v povprečju lani zrasla na 2.059 evrov iz 1.956 evrov leta 2024, medtem ko je leta 2023 znašala 1.999 evrov. Povprečna urna postavka študentov je lani znašala 9,45 evra.

Najmanj zaželeno je gradbeništvo

V raziskavi so sodelovali tudi študenti – odgovorili so na vprašanje, v katerih panogah bi po diplomi najraje delali.

Na prvem mestu sta marketing in PR. Na drugem mestu je bančništvo, na tretjem pa farmacija in biotehnologija ter kemična industrija. Javni sektor in nevladne organizacije so na četrtem mestu.

Najmanj zaželena panoga med študenti je gradbeništvo. Na dnu lestvice so tudi turizem, gostinstvo in prosti čas ter moda, dodatki in luksuzni izdelki.

V raziskavi Ugledni delodajalec je med oktobrom 2025 in marcem 2026 sodelovalo 10 tisoč strokovnjakov iz Slovenije iz 35 poklicnih skupin.

V raziskavi so merili poznavanje podjetij kot delodajalcev, upoštevanje podjetij kot potencialnih delodajalcev, zaželenost oziroma ugled delodajalcev in potencialne prijave na razpisana delovna mesta v podjetjih ter najbolj pogoste asociacije, s katerimi anketiranci povezujejo posamezne delodajalce. Raziskava poteka od leta 2007.