Veseli december: Koliko božičnice dobijo zaposleni v Avstriji?

Ob koncu leta se nekateri zaposleni veselijo dodatnega dohodka - božičnice oziroma 13. plače, uradno nagrade za delovno uspešnost. Za nekatere je veseli december torej še bolj vesel kot za druge.

Medtem ko je v Sloveniji odločitev o izplačilu nagrade za uspešnost odvisna od posameznega podjetja (prav tako njegova višina), je v Avstriji, kjer dela veliko Slovencev, božičnica za podjetja obvezna. Zanimalo nas je, kako pomembna je za zaposlene božičnica in kakšne so primerjave z drugimi evropskimi državami.

V Sloveniji nagrado za uspešnost ob koncu leta podjetja izplačujejo tudi zato, ker je nagrada do višine povprečne plače oproščena plačila davkov. Ne pa tudi prispevkov, ki jih mora delodajalec kljub temu plačati. A neto izplačilo je glede na bruto vseeno višje kot pri plači.

"Po dvanajstih obdavčenih plačah je normalno, da je 13. plača (božičnica) manj obdavčena. V Avstriji sta 13. in 14. plača precej manj obdavčeni," pravi nekdanji direktor Finančne uprave RS Ivan Simič, ki zdaj dela kot svetovalec v podjetju Simič & Partnerji.

V Avstriji ni ugibanja, kolikšna bo božičnica

V Avstriji dela veliko Slovencev. Kako pomembna je zanje božičnica, ki jim pripada pri avstrijskem delodajalcu? Iskalcem zaposlitve je to pomembna motivacija, je v pogovoru za Bloomberg Adria povedala Ana Matjašič Erber iz kadrovske agencije Trummer.

Zaposlenim veliko pomeni, da je izplačilo božičnice obvezno v višini bruto plače, torej gre dejansko za dodatno plačo, ki je povrhu še nizko obdavčena, je povedala Ana Matjašič Erber. V Avstriji tako ni ugibanja, ali bo zaposleni dobil božičnico ali ne in v kakšni višini, kot je v Sloveniji, je povedala sogovornica.

Izplačilo 13. in 14. plače izpostavijo v oglasih za zaposlitev

Sorazmerni delež božičnice dobijo tudi tisti, ki so v Avstriji zaposleni vsaj 14 dni ali več. "Če delaš en mesec, se že pozna," je povedala Ana Matjašič Erber iz kadrovske agencije Trummer, ki je specializirana za iskanje kadrov za podjetja v Avstriji. Izplačilo 13. in 14. plače podjetja tudi oglašujejo v oglasih za iskanje kadra, je povedala.

Poleg božičnice dobijo zaposleni plačilo za dopust (v Sloveniji regres za letni dopust). Oba zneska pripadata zaposlenemu v višini njegove bruto plače. Višja je plača, višji sta obe izplačili.

Sistem je torej drugačen kot v Sloveniji, kjer je izplačilo regresa določeno zgolj z minimalnim zneskom – ta je letos znašal 1.253,90 evra bruto, kar je enako višini minimalne plače. Do zneska povprečne bruto plače v državi (2.317,82 evra bruto) pa je regres povsem neobdavčen (oproščen prispevkov in dohodnine). Podjetja nato sama določijo višino regresa, razen če je ta v minimalnem znesku določen v kolektivni pogodbi. Božičnica pa sploh ni predpisana in jo lahko podjetja izplačajo po lastni presoji. 

Kako je z božičnico v sosednjih državah? V Italiji je 13. plača (tredicesima) obvezna in jo delodajalci zaposlenim izplačajo praviloma decembra kot dodatno plačo. Običajno je del delovne pogodbe ali kolektivnih pogodb. Obdavčena je po običajni dohodninski lestvici, plačujejo se tudi vsi socialni prispevki. Nekateri sektorji imajo lahko še dodatne oblike nagrajevanja. Na Hrvaškem božičnica ni zakonsko določena. Če jo podjetje ob koncu leta izplača kot nagrado za uspešnost, je do 663,61 evra (nekdanjih 5.000 kun) na leto neobdavčena. Na Madžarskem ni zakonsko določene božičnice, vendar delodajalci pogosto izplačajo nagrade za uspešnost ali dodatke ob koncu leta. Nagrade za uspešnost se obravnavajo kot del rednega dohodka in so obdavčene po običajni dohodninski stopnji.

V Avstriji sta 13. in 14. plača (božičnica in dopustnica) obvezni, vendar ne na podlagi zakona, temveč zaradi ureditve v kolektivnih pogodbah. Skoraj vsi zaposleni v Avstriji so zajeti v kolektivnih pogodbah, saj so te močno razširjene in zavezujoče za delodajalce. Čeprav nista zakonsko obvezni, sta v praksi tako razširjeni, da ju zaposleni skoraj vedno prejmejo.

Obe izplačili, tako 13. kot 14. plača, sta v Avstriji obravnavani kot posebna plačila, ki so obdavčena po pavšalni stopnji šestih odstotkov.

Ministrstvo: Ukrepe še pripravljamo

Zaradi davčno ugodnejše obravnave je izplačilo božičnice v Sloveniji tudi način, kako zaposlenim dvigniti neto izplačilo pri enakem bruto znesku. Nagrada za uspešnost, kot se božičnica uradno imenuje, je neobdavčena do zneska povprečne bruto plače zaposlenega v Sloveniji, ki je septembra znašala 2.343 evrov bruto. Božičnica je do tega zneska oproščena plačila dohodnine, ne pa tudi prispevkov. 

Kljub plačilu prispevkov dobi delavec zaradi oprostitve plačila dohodnine na račun večji znesek pri enakem bruto plačilu delodajalca. Kot smo pisali, podjetja v Sloveniji uporabljajo še druge načine, kako s čim manj plačila davka nagradijo svoje zaposlene.

Tudi predsednik vlade Robert Golob je oktobra v Državnem zboru priznal, da so plače v Sloveniji nadpovprečno obremenjene z davki in s prispevki, ter napovedal ukrepe za njihovo razbremenitev. Izhodišča za davčne spremembe naj bi po njegovi napovedi pripravili do konca leta. Iz ministrstva za finance so za Bloomberg Adria odgovorili, da so ukrepi še v pripravi.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar