Pomotoma sem dobil pošto s plačilno listo sodelavca. Lahko odprem?

Vaša terapevtka mi je zelo všeč. Ve, kaj se dogaja (neenakost pri plačah med spoloma), in morda celo ve, kako se lahko borimo proti temu. To bi lahko opisali kot projekcijo ali kakor želite. A čutim, da me razume. Z veseljem bi vam svetovala enako ... vendar ne morem. Odpiranje poštne pošiljke, naslovljene na drugo osebo, se kaznuje z denarno kaznijo ali šestimi meseci zapora in kolumne res ne morem začeti s spodbujanjem h kaznivemu dejanju.

Zanimivo, da se mi je zgodilo nekaj podobnega. Nekoč sem prejela plačilno listo sodelavca, ki ga nisem mogla videti, predvsem zaradi tega, ker mi je ukazoval in na vsakem koraku spodkopaval moje delo. Izročila sem mu (neodprto) pisemsko ovojnico. Mimogrede, kdo še vedno prejema papirnate plačilne liste po pošti? Vendar sem se pozneje spraševala, ali sem ravnala prav. Še vedno se. Spraševala sem se tudi, ali metoda odpiranja ovojnic s paro, ki jo vidimo v filmih, deluje tudi v resničnem življenju (po podatkih s spleta deluje; druga možnost je, da daš ovojnico v zamrzovalnik).

Toda vrnimo se k vašemu vprašanju. Zdi se, da je za vas in vašo terapevtko večji problem to, da so ženske za enako delo pogosto plačane manj kot moški. Pri tem pa to delo opravljajo enako dobro ali celo bolje kot moški.

Ženske pogosto plačujejo visok davek za svojo usposobljenost, zlasti med moškimi, ki se počutijo ogrožene ali preprosto ne verjamejo, da je ženska lahko samozavestna in uspešna (mislim, da je to pomemben del razloga za plačno neenakost). Spomnim se, da me je 50-letni vodja nekega podjetja na razgovoru za službo vprašal, ali »znam biti skromna«, medtem ko sva sedela v konferenčni sobi s steklenimi stenami in vidno opeko.

Naj zaradi večjega poudarka ponovim: moški srednjih let, ki je sedel na drugi strani mize v konferenčni sobi, je mene, odraslo žensko, ki se je prijavila za delo na visokem položaju v njegovem podjetju, vprašal: "Ali znate biti skromni?"

Moja prva misel je bila: Iz katere knjige o vodenju je povlekel to vprašanje? Ali mu je kdo povedal kaj o meni? Ali bi tako vprašanje postavil moškemu? Kako naj sploh odgovorim?

Izkazalo se je, da sem mu dala precej dober odgovor. Povedala sem mu, da sem delavna, da dobro sodelujem z drugimi in uživam v sodelovanju, zlasti pri ustvarjalnih projektih. Vendar sem dodala, da nimam slabe vesti pri prevzemanju zaslug, če sem si jih zaslužila, in mislim, da zaradi tega nisem arogantna ne jaz ne kdo drug. Le odločna. Je*eš patriarhat.

Toda ali je zaradi je*enega patriarhata, v tem ali drugih primerih, vdiranje v zasebno korespondenco drugih ljudi upravičeno? Je upravičeno kršenje zakona? Moj odgovor je: Resnično ne vem. Zaupne informacije so zaupne. In kršitev zakona je kršitev zakona (ne kršite ga!). A lagala bi, če ne bi priznala, da bi me mikalo odpreti pismo. V meni se skriva tudi aktivistka, ki se sprašuje, ali ne bi morali dati prednost preglednosti pred varovanjem zasebnosti, vsaj ko gre za delo, plačilo in neenakost v plačah, da bi zaposlenim ponudili več možnosti za izenačitev pogojev. Znanje je moč in tako dalje. Poleg tega že to, da sploh razmišljate o odprtju pisma, zgovorno govori o tem, kako se ženske in drugi delavci na nižjih položajih v podjetjih pogosto z naivnostjo lotevajo pogajanj.

Kakor koli že, odločila sem se, da bom vaše vprašanje postavila svoji terapevtki, imenujmo jo Tamra. Tamra mi je stala ob strani v različnih poklicnih okoliščinah: v eni od mojih zadnjih služb je bila prva obrambna linija pred težavnim šefom, ki me je prepričal, naj se preselim, tako da mi je obljubil službo z določeno plačo in bonus, nato pa je prelomil svojo obljubo o plači. Ne bi rada zvenela preveč politično, a Tamra se dobro zaveda, da kapitalistična poslovna kultura na vsakem koraku spodkopava ženske in delavce drugih ras, ljudje, ki nadzorujejo porabo denarja, pa neupravičeno napihujejo plače tistim, ki so jim najbolj podobni in se tako tudi vedejo.

Ali Tamra meni, da bi morali odpreti ovojnico? "Verjetno ne." Za konec še enkrat poudarimo: "To je kaznivo dejanje!"

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar