OZS ministru Mescu predlaga zaposlovanje tujcev 'na zaupanje'

V Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije so na ministra za delo Luko Mesca naslovili pobudo, da bi pohitrili postopke na področju zaposlovanja delovne sile iz tujine, po vzoru zaposlovanja delavcev po lanskoletnih poplavah.

"Pomanjkanje kadra predstavlja velik problem za slovensko gospodarstvo, zato so številni obrtniki in podjetniki primorani zaposlovati delavce iz Indije, Filipinov, Bangladeša in drugih držav izven Evrope. Žal pa so postopki pri pridobivanju ustreznih dovoljenj za delo predolgi," je zapisala Mira Črešnar iz OZS.

Opozorili na problem oddaje prstnih odtisov

Postopki za pridobitev enotnih dovoljenj za tujce, ki jih želijo zaposliti slovenski delodajalci, trajajo tudi več mesecev. Pri OZS zato predlagajo, da bi pohitritev postopkov za njegovo pridobitev uredili po vzoru zakona o interventnih ukrepih za odpravo posledic poplav iz zemeljskih plazov iz avgusta 2023, in sicer za vse poklice v vseh dejavnostih.

Upravna enota bi, predlaga OZS, ne glede na popolnost vloge za izdajo enotnega dovoljenja tujemu delavcu, Zavodu RS za zaposlovanje nemudoma poslala v obravnavo zahtevek za podajo soglasja, če bi bila k vlogi priložena dokazila o izpolnjevanju pogojev, ki jih določa zakon, ki ureja zaposlovanje in delo tujcev. Po izdaji dovoljenja ali soglasja ZRSZ bi tako tujec takoj pričel z delom v Sloveniji, in to še preden bi pridobil enotno dovoljenje. Gre za tako imenovano zaposlovanje na zaupanje, pravijo pri OZS.

Pomanjkanje kadra delodajalci občutijo v gradbeništvu, gostinstvu, turizmu, prevozništvu in drugih dejavnostih. Pri OZS so opozorili tudi na problem oddaje prstnih odtisov tujca, ki je sedaj mogoče le na veleposlaništvih v tujini. "Glede na to, da se delodajalcem pogosto zelo mudi z zaposlitvijo tujca, bi bilo potrebno olajšati tudi oddajo prstnih odtisov tujcem na upravnih enotah, ne samo na veleposlaništvih v tujini. S tovrstnim načinom bi prav tako pospešili postopek pridobivanja enotnega dovoljenja za tujce. Cilj je, da se torej odpravijo vse nepotrebne birokratske ovire v postopku zaposlovanja tuje delovne sile."

Na problem opozarjajo tudi visoko tehnološka podjetja 

Na problem dolgotrajnih in zapletenih postopkov zaposlovanja je pred dnevi opozoril tudi Slovenski tehnološki forum, ki predstavlja visoko tehnološka podjetja. "Pri Outfit7 ne bi mogli zrasti do takšne ravni brez nekaj ključnih posameznikov, ki smo jih dobili iz tujine," je povedal Luka Renko, podpredsednik upravnega odbora Slovenskega tehnološkega foruma. Renko je nekdanji direktor za tehnološki razvoj v Outfit7, najuspešnejšem slovenskem zagonskem podjetju.

 

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar