.webp){kind=icon}
Danes podpisani sporazum o načinu reševanja stavkovnih zahtev upravnih enot, ki bo začel veljati s ponedeljkom, končuje stavko na upravnih enotah, ki traja od 13. marca dalje. Vlada je za podpis pooblastila ministra za javno upravo Franca Propsa, z dnem sklenitve tega sporazuma pa preneha stavka in vse stavkovne aktivnosti na vseh upravnih enotah.
Sporazum prav tako določa, da je stavka na upravnih enotah, ki je potekala od 13. marca dalje, plačana. Na večini upravnih enot sicer neprekinjeno stavkajo od 15. maja. S podpisom stavkovnega sporazuma se strinjajo stavkajoči na 40 upravnih enotah, je v četrtek povedal predsednik Sindikata državnih organov Slovenije Frančišek Verk.
Po podpisu bo sledilo uresničevanje sporazuma, ki bo lahko po Verkovi oceni tudi naporno in bo porajalo kakšne težave. Zavedajo se namreč, da je ocenjevanje posameznikovega prispevka k delu lahko zelo subjektivno, zato bodo tudi ustanovili komisijo, ki jo bodo sestavljali predstavniki ministrstva, načelniku upravnih enot in predstavniki sindikata ter bo postavila okvirna merila, kako sredstva za povečan obseg dela razdeliti med javne uslužbence.
Uresničitev zahtev
Predlog stavkovnega dogovora – ki temelji na veljavnem pravnem okvirju ter finančnih zmožnostih države v letu 2024 – naslavlja ključne stavkovne zahteve Sindikata državnih organov Slovenije in prinaša pomembne izboljšave za zaposlene na upravnih enotah. Med drugim zajema ukrepe za zaposlene na izhodiščnih delovnih mestih v posameznih tarifnih skupinah ter pri zaposlenih, ki sodelujejo pri zmanjševanju zaostankov upravnih zadev na upravnih enotah, so sporočili z vlade.
Določa tudi plačilo delovne uspešnosti iz sklada za povečan obseg dela oziroma razdelitev sredstev, ki ostajajo zaradi nezasedenega kadrovskega načrta in daljših bolniških odsotnosti.
S stavko, ki je pred poletnimi počitnicami prinesla obilico nevšečnosti državljanom in podjetjem, so zahtevali dvig plač za sedem plačnih razredov, izenačitev nazivov zaposlenih na enotah z nazivi na ministrstvih, uvedbo dodatka za gotovinsko poslovanje in povečanje kadrovskega načrta na določenih enotah.
