Politika in biznis: Ukrepi, ki jih gospodarstvo (zaskrbljeno) pričakuje jeseni

Zakon o dolgotrajni oskrbi, zakon o udeležbi zaposlenih pri dobičku, pokojninska reforma, zakon o tujcih, zakon o delovnih razmerjih … to so nekateri od prepisov, katerih sprejetje ali uveljavitev slovensko gospodarstvo pričakuje jeseni.

30-urni delovnik in težje odpuščanje?

Julija se je končala javna razprava o predlogu novele zakona o delovnih razmerjih, ki gre jeseni najprej v vladno in nato še v parlamentarno proceduro, delodajalci pa so zaradi pomanjkanja socialnega dialoga pri sprejemanju predloga julija protestno izstopili iz ekonomsko socialnega sveta.

Med ukrepi, ki jih novela zakona o delovnih razmerjih prinaša, je možnost 30-urnega polnega delovnika, zaostritve pri agencijskem delu in večje varstvo pred odpovedjo delovnega razmerja. Spremembe med drugim predvidevajo razširitev instituta dela na domu in pravico do odklopa. Spremembe so sindikati podprli.

Lažje pridobivanje delovnih dovoljenj za tujce

Z novelo zakona o tujcih ministrstvi za notranje zadeve in gospodarstvo želita olajšati pridobivanje tujih delavcev. Novela zakon o tujcih sicer velja že od aprila letos, v zakonu pa je moratorij na obvezni pogoj znanja slovenskega jezika za pridobitev dovoljenja za stalno bivanje do 27. oktobra. "V zakonu se zavezujemo, da bomo v šestih mesecih pripravili sodobno migracijsko strategijo s poudarkom na izvajanju v praksi,« so za Bloomberg Adria sporočili iz ministrstva za gospodarstvo, ki ga vodi Matjaž Han (SD).

Na ministrstvu za gospodarstvo delovna skupina pripravlja še zakonske podlage za zaposlovanje visoko usposobljenih strokovnjakov iz tujine v Sloveniji. V skupini so tudi predstavniki zbornic, sindikatov, združenj delodajalcev ter ministrstva za delo. "Trenutno predlog zakona še usklajujemo znotraj ministrstva," so sporočili iz ministrstva za gospodarstvo.

Nov zakon o udeležbi delavcev pri dobičku

Ministrstvo za gospodarstvo pripravlja tudi nov zakon o udeležbi delavcev pri dobičku, ki naj bi olajšal in spodbudil delodajalce k nagrajevanju zaposlenih z udeležbo pri dobičku. "Nov zakon bo omogočal udeležbo delavcev pri dobičku preko denarne ali delniške sheme. Cilj je doseči poenostavitve v zakonu in tako spodbuditi čim širšo rabo," so sporočili iz ministrstva za gospodarstvo.

Predloga zakona javno še niso objavili, po neuradnih informacijah naj bi spremembe davčno razbremenile opcijsko nagrajevanje z delnicami oziroma deleži v podjetju za zaposlene. Zakon bo po napovedih šel jeseni v proceduro in bi lahko bil v veljavi z novim letom.

Zakon o dolgotrajni oskrbi

Državni zbor je julija preglasoval veto Državnega sveta in ponovno potrdil zakon o dolgotrajni oskrbi, ki mu delodajalci nasprotujejo (tudi) zato, ker uzakonja dodatno 1-odsotno prispevno stopnjo za delodajalce. Jeseni bodo na ministrstvu za solidarno prihodnost, ki ga vodi minister Levice Simon Maljevac, pripravili podzakonske akte, ki bodo omogočili izpeljavo zakona v praksi.

Višji stroški za napotene delavce v tujino …

Delodajalci bodo soočeni tudi z višjimi prispevki za delavce napotene v tujino, ki bodo sicer uveljavljeni z začetkom naslednjega leta. Parlament je konec marca potrdil novi zakon o čezmejnem izvajanju storitev, ki je črtal določbo v zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ki je dotlej delodajalcem omogočala znižanje davčne osnove za plačilo prispevkov za določene napotene delavce na zakonski minimum.

Ker je sprememba zvišala stroške delodajalcev, naj bi ministrstvo za finance pripravilo rešitve, da bi bile obremenitve za podjetja in delavce enakovredne tistim v konkurenčnih državah, vendar se to kljub večkrat pretečenim rokom še ni zgodilo. Če želijo preprečiti zvišanje stroškov delodajalcev z začetkom prihodnjega leta, bi morali jeseni pripraviti rešitev.

"Predstavniki vlade so ob spremembi Zakona o čezmejnem opravljanju storitev obljubili, da bodo v prehodnem obdobju, ki se je izteklo maja letos, poiskali  ustrezno rešitev, vendar so obljubo prekršili", je včeraj v sporočili GZS zapisal izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček.

Delodajalci opozarjajo, da, čeprav bodo spremembe stopile v veljavo z novim letom, nekatera podjetja, "ki ne zaupajo več državi, da bo problematiko ustrezno in pravočasno uredila", že sedaj selijo sedeže svojih podjetij v sosednje države, kjer so plače manj obremenjene s prispevnimi stopnjami.

… in prispevke za pokojnine in bolniške

Delodajalce skrbi še napovedana pokojninska reforma, ki predvideva zvišanje prispevnih stopenj delodajalcev. Pogajanja med socialnimi partnerji naj bi se začela takoj po poletnih počitnicah.