Razprava: Se strinjate z objavo višine plače v oglasu?

"Možnost zaposlitve za nedoločen čas, od 2.500 evrov izplačila, delo v mladem in perspektivnem kolektivu, možnost uvajanja in izobraževanja, zanimivo in dinamično delo." To je eden od oglasov, ki smo ga navedli v članku o navajanju zneskov plače v oglasih za delo.

Objava zneska plače v Sloveniji ni obvezna in oglasi, v katerih je znesek naveden, so še vedno v manjšini, je pokazal pregled ponudbe na zaposlitvenih portalih. Kljub temu smo med oglasi našli nekaj primerov, ko delodajalci navedejo, kakšen prihodek ponujajo kandidatom za delovno mesto. Večinoma gre za trgovce, kot sta Hofer in Lidl. 

Velika večina za obvezno objavo višine plače

Uporabnike omrežja LinkedIn smo vprašali, kaj menijo o objavi plače v oglasih za delo, ki bo vsaj od leta 2026 obvezna, saj to predpisuje uredba EU.

LinkedIn

 

Velika večina tistih, ki so odgovorili na vprašanje, se strinja s predpisom, po katerem mora biti objava višine plače obvezna. Kar 89 odstotkov od 150 glasujočih jih je izbralo odgovor "Odločno, se strinjam". "Vseeno mi je" je izbralo šest odstotkov, pet odstotkov pa je kliknilo na odgovor "Ta podatek naj ostane skrit". 

Z objavo plače obe strani tudi prihranita čas

Na LinkedIn se je pod objavljeno anketo razvila tudi razprava. Možnost pridobitve izkušenj in znanj ter na novo razvitih spretnosti in sposobnosti je včasih vredna več kot visoka plača, je zapisal eden od razpravljavcev.

Drugi pa so menili, da je pomembna transparentnost, saj si lahko kandidat pri objavljenem znesku lažje odloči, ali je pripravljen delati za ponujeni znesek. Z objavo plače obe strani tudi prihranita čas, je menila ena bralk. Zneske skrivajo tisti, ki ponujajo nizke plače, je menila druga bralka.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar