Mladi Britanci prve karierne priložnosti vse pogosteje iščejo v tujini

Otis Walker, ki je pred kratkim diplomiral na Univerzi v Oxfordu, si nikoli ni predstavljal, da bo svojo kariero začel v Hongkongu. Enaindvajsetletnik se je v Veliki Britaniji zaman prijavil na približno sto programov za mlade diplomante, nato pa se je odločil poskusiti drugje.

"Nič se ni izšlo," je dejal. Oče njegovega prijatelja mu je predlagal, naj poskusi v Hongkongu, in Walker je potreboval le nekaj več kot ducat prijav, da je dobil službo v marketingu in odnosih z javnostmi pri podjetju, ki se v tem azijskem finančnem središču ukvarja z nadzorom kakovosti umetne inteligence.

Walker je eden vse večjega števila mladih Britancev, ki priložnosti za začetek kariere iščejo v tujini. Najnovejši uradni podatki kažejo, da je bilo leta 2025 med mladimi, starimi od 16 do 24 let, 45.000 več odselitev kot priselitev v Veliko Britanijo. Razlika se je od leta 2022 vsako leto povečala.

"To je bila velika sprememba," je dejal Walker, ki je izkoristil poseben hongkonški vizumski režim za najboljše mednarodne diplomante. "Pri svojem delu imam veliko več odgovornosti in samostojnosti, kar je res čudovito in česar v britanskem programu za mlade diplomante verjetno ne bi dobil."

Ločeni podatki o oglasih za začetna delovna mesta kažejo, da vse več klikov vodi do ponudb za delo v tujini. Med delovno aktivnim prebivalstvom pa je zanimanje za delo v tujini v zadnjih letih upadlo. Podatki zaposlitvenega portala Indeed se ujemajo s sliko trga dela, ki daje prednost starosti in izkušnjam, medtem ko diplomantom in drugim na začetku poklicne poti vse težje odpira vrata.

Brezposelnost med mladimi je najvišja v več kot desetletju, v Veliki Britaniji pa je skoraj milijon mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo in niso vključeni v programe usposabljanja. Ta skupina je znana kot "NEET". Kritiki laburistične vlade za takšno stanje krivijo zvišanje davkov in občutno povečanje minimalne plače, zaradi česar naj bi bili delodajalci manj pripravljeni zaposlovati. Potrebo po zaposlenih na začetnih delovnih mestih zmanjšujejo tudi vse zmogljivejša orodja umetne inteligence.

"Ne želim obupati nad milijonom mladih," je ta teden dejal finančni minister John Healey in napovedal več vajeniških mest po vsej Veliki Britaniji.

"Iskalci začetnih zaposlitev se zavedajo, da je položaj v Veliki Britaniji morda še zahtevnejši kot drugod," je dejal Jack Kennedy, višji ekonomist pri zaposlitvenem portalu Indeed. "Glede na takšne razmere opažamo vse več zanimanja za iskanje priložnosti zunaj Velike Britanije."

Nove destinacije

"Zame je iskanje zaposlitve v Veliki Britaniji res zelo težko," je za Bloomberg povedala Cristina Tarazona, študentka zadnjega letnika poslovnih ved v Edinburghu. Čeprav je Edinburgh še vedno njena prva izbira, Tarazona, ki govori več jezikov, razmišlja tudi o Franciji, Španiji in Nemčiji, kjer bi "morda imela nekoliko več priložnosti".

Tarazona, ki prihaja iz Peruja, je ena od številnih študentov, ki v Veliko Britanijo prihajajo ne le zaradi ugleda tamkajšnjega izobraževanja, temveč tudi zaradi priložnosti, ki jih ponuja začetek kariere po diplomi. Teh priložnosti pa je zdaj manj kot nekoč. Rachel Tonner, vodja kariernega centra na poslovni šoli King's College London, je povedala, da si zdaj približno polovica kitajskih študentov želi kariero začeti doma, medtem ko je bil ta delež na začetku desetletja le petina. Indijske študente pa vse pogosteje zaposlujejo delodajalci na Bližnjem vzhodu.

Po podatkih Indeed se je zanimanje za delovna mesta v ZDA, ki so še vedno najbolj priljubljena destinacija, v zadnjih treh letih zmanjšalo. Iskalci zaposlitve vse pogosteje klikajo oglase za začetna delovna mesta v Indiji in Maleziji, ki sta pomembni državi izvora študentov na britanskih univerzah, kar nakazuje, da se nekateri želijo vrniti domov. Med najbolj priljubljenimi destinacijami so tudi Združeni arabski emirati, čeprav njihovo privlačnost zmanjšuje vojna v Iranu.

Številna začetna delovna mesta v Veliki Britaniji na področju prodaje, marketinga, poslovnega razvoja in ESG so plačana manj od ravni, ki je potrebna za pridobitev vizumskega sponzorstva, je dodala Tonnerjeva. To mednarodnim študentom otežuje, da bi po diplomi ostali v Veliki Britaniji.

Po podatkih Indeed so med najbolj priljubljenimi izbirami tistih, ki iščejo delo v tujini, zdaj tudi začetna delovna mesta za bodoče pravnike, bančnike in programske inženirje – poklici, ki so nekoč v London privabljali mlade.

Europe Language Jobs, podjetje, ki ljudem pomaga pri iskanju zaposlitve v njihovem jeziku, je sporočilo, da se je med letoma 2023 in 2025 število britanskih kandidatov, ki so iskali začetna delovna mesta v celinski Evropi, povečalo za 15 odstotkov. Šlo je predvsem za področja, kot so podpora strankam, prodaja in gostinstvo. Po brexitu so takšna delovna mesta še posebej dostopna Britancem, ki imajo tudi državljanstvo katere od držav EU.

"Težko je najti službo, plače niso posebej visoke, zato vse več kandidatov priložnosti išče drugje," je dejal Carlos Valcárcel Cobo, izvršni direktor podjetja Europe Language Jobs.