text size
Hitrejša zdravstvena obravnava, hitrejša vrnitev na delovno mesto, nižji stroški za bolniška nadomestila in večje zadovoljstvo zaposlenih so argumenti delodajalcev za sklepanje dodatnih kolektivnih zavarovanj za svoje zaposlene. Če je zaposleni hitro nazaj na delovnem mestu, se delodajalcu tudi ni potrebno ukvarjati z iskanjem in rekrutiranjem dodatnih zaposlenih.