Kolektivno zavarovanje: Zaposleni so hitreje nazaj na delovnem mestu

Hitrejša zdravstvena obravnava, hitrejša vrnitev na delovno mesto, nižji stroški za bolniška nadomestila in večje zadovoljstvo zaposlenih so argumenti delodajalcev za sklepanje dodatnih kolektivnih zavarovanj za svoje zaposlene. Če je zaposleni hitro nazaj na delovnem mestu, se delodajalcu tudi ni potrebno ukvarjati z iskanjem in rekrutiranjem dodatnih zaposlenih.

Ponudba dodatnih zdravstvenih zavarovanj za posameznike pri slovenskih zavarovalnicah je pestra in vse bolj priljubljena. To je med drugim tudi odraz slabega delovanja javnega zdravstva pri zagotavljanju storitev, vključenih v košarico obveznega zdravstvenega zavarovanja, je za Bloomberg Adria povedala profesorica dr. Petra Došenović Bonča iz ljubljanske ekonomske fakultete.

Med ponujenimi zavarovanji so tudi kolektivna zavarovanja, ki jih lahko podjetja sklenejo za svoje zaposlene.

Amcham: Sodelavka bi morala čakati več kot leto in pol

Pri ameriški gospodarski zbornici v Sloveniji (AmCham) so pojasnili, zakaj so se odločili za takšno zavarovanje. "Pri nas smo se odločili za kolektivno zavarovanje, saj postavljamo zdravje, dobro počutje in občutek varnosti zaposlenih kot  eno od ključnih prioritet. Tovrstna zavarovanja namreč omogočajo hitrejšo obravnavo, pa tudi širšo izbiro ter preventivne storitve," je sporočila Mojka Mišič iz Amcham.

Pri Amcham so navedli primer sodelavke, ki je morala na operacijo, ker so jo bolečine ovirale do te mere, da bi morala na bolniško, prav tako pa jo je izjemno oviralo pri življenju. "Če bi čakala v javni čakalni vrsti, bi morala čakati več kot leto in pol, tako pa je bila na vrsti v treh tednih. S tem smo zagotovo poskrbeli za njeno boljše zdravje in  zadovoljstvo, prav tako pa se je že vrnila na delo, kar nam res veliko pomeni. Nenazadnje je na ta način prihranila tudi država, saj bi bila verjetno, če ne bi rešila težave prisiljena biti na dolgi bolniški odsotnosti."

PRVA zavarovalnica, ki kolektivna dodatna zdravstvena zavarovanja ponuja od leta 2018, je največjo rast števila zavarovancev dosegla ravno pri kolektivni obliki, kjer delodajalci dodatno zdravstveno zavarovanje vgrajujejo v svoj zaposlitveni paket, je sporočila vodja tržnega komuniciranja Katerina Steiner. "Konec prvega četrtletja letos smo imeli v PRVI 76 odstotkov več zavarovancev kot v enakem obdobju lani. Največja rast je ravno pri kolektivni obliki. V tem delu smo število zavarovancev omenjenem obdobju skoraj podvojili,« je sporočila Katerina Steiner.

Vključenost v kolektivno shemo zaposlenim prinaša dodatno varnost

Kot bistveno prednost za delodajalce pri Prvi navajajo hitrejšo vrnitev zaposlenih na delovno mesto oziroma krajši čas njihove bolniške odsotnosti. "Ob celostni zdravstveni obravnavi in naročanju (prek spleta ali telefonsko) na zdravstvene storitve 24/7, vse dni v letu, istočasno pa ob organizaciji termina v največ deset delovnih dneh zaposlenim podjetje zagotovi hitrejšo pot zdravljenja."

To se odraža v možnem znižanju stroškov bolniških nadomestil, istočasno pa se delodajalcu ni potrebno ukvarjati z iskanjem in rekrutiranjem dodatnih zaposlenih. »Vključenost v kolektivno shemo zaposlenim prinaša dodatno varnost, tudi v primeru zdravstvenih težav, kar logično vpliva na zadovoljstvo zaposlenih, zaradi manjše obremenjenosti z zdravstvenimi težavami so zaposleni potencialno lahko bolj učinkoviti.« To, da delodajalci kolektivno zavarovanje vključujejo v svoj zaposlitveni paket, je zagotovo tudi odraz stanja na trgu dela, pravi Katerina Steiner.

Trg je v porastu in prinaša dobičke

Podatki Agencije za zavarovalni nadzor (AZN) kažejo, da so dodatna zdravstvena zavarovanja v porastu. Obračunana kosmata zavarovalna premija zdravstvenih zavarovanj (brez dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja) v letu 2020 znašala 12,5 milijona evrov, leta 2021 pa 13,1 milijona evrov, kar je sicer precej manj, kot so v teh dveh letih znašala klasična življenjska zavarovanja – 59,9 in 65,2 milijona evrov, vendar so v naraščajočem trendu. Uradni podatki za leto 2022 v obliki poročila AZN še niso na razpolago. Po neuradnih informacijah poznavalce naj bi trg lani močno zrasel in naj bi znašal že približno 40 milijonov evrov.

Glede na podatke AZN so zdravstvena zavarovanja kot oblika življenjskega zavarovanja (torej brez dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja, ki ga sedaj vlada ukinja) zelo donosna. Leta 2021, ko so zavarovalnice zbrale 13,1 milijonov evrov kosmatih prihodkov od premije, so imele za 2,9 milijonov evrov kosmatih odhodkov za škode.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar