Kako visoke božičnice in nagrade bodo slovenska podjetja izplačevala letos

To je verjetno eno pogostejših vprašanj ob koncu leta ali na razgovoru za zaposlitev. Zaradi jesenske odločitve slovenske vlade o obvezni božičnici oziroma zimskem regresu pa še toliko bolj. Obvezno božičnico je vlada napovedala sredi septembra, pri čemer se je nanjo kmalu vsul plaz kritik iz gospodarstva.

Nato so sredi novembra poslanci na seji potrdili zimski regres, ki je postal nova delavnopravna pravica. Prejemek je določen v vrednosti polovice minimalne plače, kar za leto 2025 znaša 639 evrov. Skrajni rok za izplačilo so določili najpozneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja za izplačilo plač za november tekočega koledarskega leta. V primeru plačilne nesposobnosti podjetja je določen tudi daljši rok za izplačilo. Zimski regres je oproščen tudi plačila prispevkov za socialno varnost do vrednosti polovice minimalne plače, smo pisali.

Pred letošnjim letom 13. plača oziroma dodatek ob koncu leta zakonsko ni bil določen v nobeni državi v regiji Adria, kljub temu pa so se podjetja v vse večji meri odločala za tovrstno nagrajevanje zaposlenih. Ob pomanjkanju delovne sile in zmanjšanju fluktuacije je tudi to lahko odlično orodje za njihovo motivacijo, velika ovira pri tem pa so različni sistemi obdavčitve.

Kakšne božičnice bodo izplačali blue chipi?

Najprej nas je zanimalo, kolikšne dodatke bodo izplačale slovenske družbe prve kotacije na Ljubljanski borzi ali, z drugimi besedami, slovenski blue chipi.

Iz Telekoma Slovenije so sporočili, da odločitev glede božičnice za leto 2025 še ni bila sprejeta. Lani so v družbi vsem zaposlenim izplačali božičnico v vrednosti 100 odstotkov zadnje povprečne slovenske mesečne plače, kar je takrat znašalo 2.343,07 evra bruto.

Pri Telekomu še povedo, da so tako lani in letos izplačali tudi 13. plačo, ki pa je odvisna od doseženih poslovnih rezultatov v posameznem letu. Izplačani znesek je bil v vrednosti ene plače zaposlenega.

Naša največja banka NLB prav tako še ni sprejela odločitev o morebitnem letošnjem izplačilu nagrade za poslovno uspešnost. Ob tem povedo, da bodo "v celoti spoštovali nedavno sprejeti zakon" o zimskem regresu.

"NLB božičnice doslej ni izplačevala, lahko pa je – skladno s kolektivno pogodbo in če so poslovni rezultati to dopuščali – zaposlenim izplačala nagrado za poslovno uspešnost. Poudarjamo, da nagrada ni bila avtomatično izplačana vsako leto, temveč zgolj v primeru, če so poslovni rezultati to omogočali. Poslovni rezultati so v zadnjih letih izplačilo omogočali. Tako so zaposleni na kolektivni pogodbi lani prejeli nagrado za poslovno uspešnost v vrednosti 1.550 evrov bruto na zaposlenega," so povedali.

Foto Bobo

 

"Ker so interni postopki, vezani na poslovno uspešnost, še v teku, podrobnosti trenutno ne moremo komentirati," so podobno povedali pri Cinkarni Celje in dodali: "O informacijah bomo najprej komunicirali interno."

"V Zavarovalnici Triglav bomo zimski regres izplačali v predpisanem roku, morebitne dodatne denarne nagrade, ki jo ob koncu leta dobijo sodelavci zaradi uspešnosti poslovanja, pa še nismo obravnavali," so sporočili iz Triglava in dodali, da je odločitev o izplačilu in višini vsako leto odvisna od doseženih rezultatov družbe. "Lani je bila nagrada iz naslova uspešnosti poslovanja vezana na višino povprečne mesečne plače zaposlenega, sorazmerno s trajanjem delovnega razmerja posameznika v določenem obdobju, pri čemer je bilo posamezno izplačilo omenjeno navzgor," so povedali.

Pri družbi Sava Re medtem odgovarjajo, da v tem trenutku še nimajo uradne odločitve o izplačilu božičnice ali poslovne uspešnosti.

V skupini Petrol bodo na podlagi doseženih rezultatov izplačali nagrado za poslovno uspešnost in zimski regres, so sporočili iz družbe. Zaposleni bodo prejeli del plače za poslovno uspešnost v vrednosti 862 evrov in zimski regres v vrednosti 638,86 evra, oba zneska pa bosta izplačana skupaj s plačo za november.

Pri Krki so povedali, da uprava sklepa o dodatkih za letos še ni sprejela.

Iz Luke Koper do zaključka redakcije nismo prejeli odgovora.

Kaj pa druga podjetja?

Ob obveznem zimskem regresu (638,86 evra bruto) bodo zaposleni druge največje slovenske banke OTP prejeli tudi nagrado za poslovno uspešnost v vrednosti 901,14 evra bruto. Lani je banka zaposlenim izplačala nagrado za poslovno uspešnost v vrednosti 1.540 evrov bruto.

V podjetju Hisense Europe, nekdanjem Gorenju, bodo zaposlenim izplačali enak znesek kot lani, in sicer 900 evrov bruto. Znesek vključuje tako obvezni zimski regres kot tudi nagrado za poslovno uspešnost.

Med slovenskimi trgovci bo Hofer zaposlenim izplačal obvezni zimski regres, Lidl pa bo obvezni zimski regres zaposlenim nakazal ob izplačilu novembrske plače. Razliko do izplačila vrednoati zneska, ki bo enaka delu plače za poslovno uspešnost v prejšnjem letu, kar je 800 evrov bruto, pa bodo prejeli kot del plače za poslovno uspešnost, ki bo izplačana na Lidlovi darilni kartici, je pisal Siol.

Spar bo zaposlenim izplačal nagrado za poslovno uspešnost v znesku 33 odstotkov mesečne bruto plače, od tega pa bodo odšteli zimski regres.

V Pivovarni Laško Union bodo poleg zimskega regresa zaposlenim dali tudi paket pijač in praktično darilo za promocijo zdravja. "Dodatno bodo prejeli še letne nagrade, ki bodo predvidoma izplačane maja 2026. Višina nagrade bo odvisna od doseganja individualnih ciljev vsakega posameznika in uspešnosti podjetja v letu 2025," so povedali za Siol. Farmacevt Novartis bo svojim zaposlenim izplačal nagrado za poslovno uspešnost in zimski regres v vrednosti 2538,86 evra. Rekorder na področju poslovnih nagrad, družba Datalab, pa bo po poročanju Siola 80 zaposlenim izplačala kar 14.600 evrov bruto nagrade za poslovno uspešnost in udeležbo pri dobičku.

Pri Goodyear Slovenija bodo zaposlenim decembra izplačali letno nagrado. Ker je podjetje doseglo cilj načrta proizvodnje, bodo zaposleni prejeli letno nagrado v bruto znesku 1.000 evrov. V neto znesku bo letna nagrada znašala 774 evrov in bo izplačana z novembrsko plačo v decembru 2025, so sporočili. Z novembrsko plačo bo poleg letne nagrade podjetje izplačalo tudi zimski regres v neto znesku 638,86 evra.

Obvezna božičnica ponekod že povzroča težave

Obvezna uvedba zimskega regresa pa že povzroča težave pri nekaterih podjetjih. Iz zreškega Uniorja so za Info360 povedali, da v družbi za letos načrtujejo izplačilo zimskega regresa v skladu z zakonodajo, pri čemer pa bodo morali za izplačilo zagotoviti dodatne finančne vire. Ob tem poudarjajo, da v družbi neprekinjeno izvajajo ukrepe za izboljšanje poslovanja, ki pa niso uvedeni posebej zaradi načrtovanega izplačila zimskega regresa.

Podjetje Unior nam je povedalo, da bodo previdoma letos izplačali zimski regres skladno z določbami Zakona o pravici do zimskega regresa, pri čemer pa lani poslovna uspešnost ni bila izplačana.

Info360 je še poročal, da bo proizvajalec smuči Elan denar za izplačilo božičnice iskal na finančnih trgih.