LinkedIn ponuja številne koristi, kako jih izkoristiti?

Družbeno omrežje LinkedIn je lahko veliko več kot le prikaz vaših delovnih izkušenj in izobrazbe – je tudi profesionalno družbeno omrežje, ki je namenjeno povezovanju v poslovnih vodah. Z LinkedIn svetovalko smo se pogovarjali, zakaj je uporaba tega družbenega omrežja lahko koristna in kako lahko zgradimo profesionalni profil, preverili pa smo tudi, kako prek tega medija komunicirajo uspešni menedžerji.

Največje poslovno družbeno omrežje ima več kot 850 milijonov uporabnikov po vsem svetu ter združuje uporabnike iz več kot 200 držav. "Omogoča grajenje prepoznavnosti z vsebino, ki izobražuje in informira, ter je ključen vir vsebin, s katerimi lahko komunicirajo zaposleni," pojasnjuje LinkedIn svetovalka Manca Korelc.

Prej ko začnemo graditi na profilu, bolje je

LinkedIn profil je pristajalna stran, na katero z različnimi aktivnostmi privabljamo ustrezne posameznike iz svoje ciljne skupine. "Prej ko začnete graditi na svojem profilu, bolje je," razlaga Korelc. Nadaljuje, da je treba na začetku kariere pozornost nameniti predvsem pridobivanju kontaktov, ko pa oseba pride do delovnih izkušenj in znanja, pa lahko dodaja izobraževalne vsebine. LinkedIn ponuja številne koristi, vprašanje pa je, ali jih znajo uporabniki dobro izkoristiti.

Če želimo imeti profesionalen profil, je pomembno, da z njim jasno in jedrnato komuniciramo, kdo smo, kaj delamo in kako lahko pomagamo, še dodaja Korelc. Izpostavi, da je najpomembnejši del vsakega profesionalnega profila prvi del, ki je viden, ko obiščemo profil. Temu delu profila velja nameniti tudi največ pozornosti.

Depositphotos

 

Za menedžerje je prisotnost na LinkedInu izjemnega pomena

Poleg prisotnosti na določenih dogodkih je aktivnost menedžerjev v spletnih pogovorih bistvenega pomena. Vsak menedžer je ambasador in komunikator v javnosti, zato je prisotnost na družbenem omrežju LinkedIn zanj zelo pomembna, meni Korelc. Prav tako je zelo pomembno razumeti, da je aktivnost vodstva pomembna kot motivacija za aktivnost zaposlenih, dodaja.

Osebni arhiv

 

V Sloveniji lahko vse pogosteje opažamo menedžerje, ki ne objavljajo samo lastnih vsebin, temveč tudi komentirajo vsebine drugih in izražajo svoje mnenje. "Takšno aktivnost seveda absolutno pozdravljam," pripoveduje sogovornica. Za komuniciranje vsakega menedžerja prek tega medija je pomembno, da redno gradi svojo mrežo kontaktov, redno prilagaja vsebino svojega profila ter veliko pozornosti nameni objavljanju vsebine, ki je ključna za grajenje kredibilnosti in zaupanja. Poleg tega je pomembno, da nastopi kot ključni ambasador za podjetje in svoje zaposlene, svoj premislek zaključi Korelc.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar