Microsoftovo poročilo o trendih na delovnem mestu Work Trend Index za leto 2025 kaže, kako inteligenca na zahtevo, hibridne ekipe, ki jih sestavljajo ljudje in agenti umetne inteligence, ter spreminjajoče se strukture delovnih okolij spreminjajo poslovanje in kadrovske strategije.
Inteligenco je mogoče kupiti na zahtevo
Umetna inteligenca je temeljito spremenila enačbo zmogljivosti delovne sile, ugotavlja poročilo. Inteligenca ni več omejena s številom zaposlenih ali strokovnim znanjem in je zdaj na voljo v izobilju, je cenovno dostopna ter jo je mogoče razširiti po potrebi.
"Napredna podjetja, ki umetno inteligenco strateško vključujejo v poslovanje in zagotavljajo prave pogoje za ekipe, ki jih sestavljajo ljudje in agenti umetne inteligence, bodo v sodobnem konkurenčnem okolju ostala v prednosti," je zapisal Kalin Dimtchev, vodja držav za Microsoft Adriatic.
Preberi še
Nehajte se zahvaljevati ChatGPT-ju. Vaša prijaznost ga stane milijone
Pisanje "prosim" in "hvala" ChatGPT-ju podjetje stane desetine milijonov dolarjev.
25.04.2025
Milijarder Bill Gates: To so poklici odporni na AI
Gates opozarja, da bo veliko poklicev izginilo, vendar nekateri poklici ostajajo nenadomestljivi.
29.03.2025
Ko umetna inteligenca postane zaveznik življenja
Zdravniki, raziskovalci in inženirji po vsej regiji združujejo moči z umetno inteligenco.
27.03.2025
Trump in zalivski milijarderji v boj za prevlado v AI-svetu
ZAE bodo v naslednjih 10 letih vložili 1.400 milijard dolarjev v AI infrastrukturo in projekte v ZDA.
30.03.2025
Podjetja nove dobe poslujejo z inteligenco na zahtevo ter pri tem za izboljšanje učinkovitosti in povečanje inovativnosti izkoriščajo hibridne ekipe, sestavljene iz ljudi in agentov.
Letošnja izdaja poročila izpostavlja, da vse več strokovnjakov sprejema agente umetne inteligence kot del svojih vlog in svoje delo preusmerja v model, v katerem zaposleni postanejo "šefi agentov". Posamezniki razvijajo in upravljajo orodja umetne inteligence ter jim dodeljujejo naloge, da izboljšajo storilnost.
"Ugotovitve letošnjega poročila o trendih na delovnem mestu jasno kažejo, da morajo podjetja premisliti, kako izkoristiti umetno inteligenco, da bi v celoti izkoristila svoj potencial. Vzpon podjetij - vodij kaže, da bodo napredna podjetja, ki umetno inteligenco strateško vključujejo v poslovanje in zagotavljajo prave pogoje za ekipe, ki jih sestavljajo ljudje in agenti umetne inteligence, v sodobnem konkurenčnem okolju ostala v prednosti," je v sporočilu zapisal Kalin Dimtchev, vodja držav za Microsoft Adriatic.
Pomanjkanje časa in energije
Čeprav 53 odstotkov vodilnih delavcev meni, da je treba izboljšati storilnost, 80 odstotkov zaposlenih in vodij navaja, da jim primanjkuje časa in energije za izpolnjevanje vse višjih pričakovanj, piše v povzetku poročila.
Motnje na delovnem mestu prav tako ostajajo ključen izziv, saj se zaposleni soočajo z najrazličnejšimi motnjami, ki segajo od elektronske pošte in sestankov do klepetov, zaradi česar se težje osredotočajo in ne morejo ustvarjati kakovostnih rezultatov.
Poročilo je Microsoft pripravil v sodelovanju s podjetjem LinkedIn. Prinaša vpoglede 31.000 strokovnjakov iz 31 držav ter vključuje podatke iz gospodarskega grafa omrežja LinkedIn in bilijonov signalov iz e-poštnih sporočil, sestankov in klepetov v okolju Microsoft 365.
.webp){kind=icon}
