text size
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je včasih delodajalčeva nuja, še zlasti če se znajde v položaju poslovnega prestrukturiranja ali pa v takšnih ali drugačnih poslovnih težavah. V delovnem pravu sta za namene odpovedi pogodbe iz tovrstnih razlogov na voljo dva instituta: odpoved pogodbe delavcu iz poslovnega razloga in pa odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov.