Alkohol na delovnem mestu je načelno prepovedan, navkljub temu v praksi toleranca glede tega velika
Delodajalec ima pravico odstraniti delavca z delovnega mesta in izvesti test alkoholiziranosti
Alkoholiziranost na delovnem mestu lahko predstavlja razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi
Pusti prvi komentar