Novo Nordisk A/S bo odpustil 9.000 delavcev po svetu. Že tretjič letos je tudi znižal napoved dobička, medtem ko na hitrorastočem trgu zdravil proti debelosti tekmuje proti učinkovitejšim tekmecem, kot je Eli Lilly & Co.
Danski proizvajalec zdravil Ozempic in Wegovy je v sredo sporočil, da želi z odpuščanjem 11 odstotkov zaposlenih prihraniti osem milijard danskih kron (1,3 milijarde ameriških dolarjev) do konca leta 2026. Med ukrepi je tudi 5.000 odpuščanj na Danskem, kjer so množična odpuščanja zelo redka.
Po začetnem padcu so delnice Nove v Københavnu zrasle za največ 1,2 odstotka. V zadnjih 12 mesecih se je delnica pocenila za 61 odstotkov, pred tem pa je družba zaradi močnega povpraševanja po novih zdravilih za hujšanje za kratek čas postala najvrednejša v Evropi.
Zaposleni v Novi so odpuščanja pričakovali, odkar je Mike Doustdar prejšnji mesec prevzel položaj izvršnega direktorja in pozval k večji disciplini ter previdnosti pri porabi. Čeprav je podjetje pionir na področju zdravil proti debelosti z zdraviloma Ozempic in Wegovy, so se karte lani nekoliko premešale, ko njegovo eksperimentalno zdravilo CagriSema ni doseglo obljubljenih rezultatov glede izgube telesne teže v kliničnem preizkusu. Novo zdaj polaga nekaj upanja v tabletno različico zdravila Wegovy.
Pomembno je, da Novo skuša ponovno pridobiti položaj na ameriškem trgu zdravil proti debelosti, kjer ga je prehitela Lilly. Podjetje se hkrati sooča tudi z napadi cenejših generičnih različic svojih zdravil iz komercialnih lekarn v ZDA.
"Čeprav nas veseli, da Novo sprejema ukrepe za zmanjšanje kompleksnosti in povečanje agilnosti poslovanja, bo program prestrukturiranja verjetno povzročil nadaljnja vprašanja glede obetov za rast," je zapisal analitik Richard Vosser iz JPMorgan Chase & Co.
Lilly ustvari enako z bistveno manj zaposlenimi
Novo bo sprejel tudi druge ukrepe za krepitev "kulture uspešnosti. Podjetje je bilo dolgo znano po danskih normah glede ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, saj številni zaposleni večino julija ne delajo ali pa odhajajo domov ob 16. uri.
Podjetje nima tradicije velikih odpuščanj, vrsto leto pa slovi po tem, da ima preveč zaposlenih. Leta 2024 je potrebovalo 1.835 zaposlenih za ustvarjanje vsake milijarde dolarjev prihodkov, medtem ko je Lilly enak znesek ustvaril z le 1.044 zaposlenimi.
Odpuščanja so bila objavljena kot del širšega prizadevanja za poenostavitev organizacije, za hitrejše odločanje in preusmeritev virov na področja z večjo rastjo, kot sta sladkorna bolezen in debelost.
Zaradi enkratnih stroškov v višini osem milijard kron za prestrukturiranje je Novo napovedal, da bo poslovni dobiček ob stalnih menjalnih tečajih zrasel le od 4 in 10 odstotkov - še februarja so napovedovali rast do 27 odstotkov. Novo pričakuje tudi za okoli 4 milijarde kron višje stroške amortizacije in oslabitev – skupaj približno 21 milijard kron – zaradi zaprtja "zgodnjih projektov izven ključnega poslovanja" v svoji razvojni liniji novih zdravil.
Doustdar je že pred tem zamrznil zaposlovanje na nebistvenih delovnih mestih in preklical ponudbe za nove zaposlitve, ki še niso začele veljati.
"Včasih so najtežje odločitve prave za prihodnost, ki jo gradimo," je zapisal Doustdar na LinkedInu. "To je prav narediti za dolgoročni uspeh družbe Novo Nordisk."
__
S pomočjo Paula Jarvisa in Lise Pham.
.webp){kind=icon}
