Družba Samsung Electronics bi lahko letos zaposlenim v oddelku za čipe izplačala približno 40 bilijonov vonov (26,6 milijarde dolarjev) v obliki bonusov, potem ko je bil tik pred zdajci dosežen dogovor s sindikati, s čimer so se izognili stavki, ki bi se morala začeti danes.
Samsung v svojem polprevodniškem oddelku zaposluje približno 78.000 ljudi. Zaposleni v različnih oddelkih bodo prejeli različne višine bonusov, vendar naj bi povprečno izplačilo znašalo 513 milijonov vonov (okoli 340.000 dolarjev), kažejo Bloombergovi izračuni na podlagi predlaganih pogojev in ocen dobička iz poslovanja za leto 2026. Po podatkih iz marčevske objave podjetja so zaposleni v letu 2025 v povprečju zaslužili 158 milijonov vonov.
Druge ocene, med drugim tiskovne agencije Yonhap, kažejo, da bi lahko zaposleni v hitro rastočem oddelku za pomnilniške čipe prejeli približno 600 milijonov vonov na osebo. Samsung ne razkriva natančnega števila zaposlenih po posameznih polprevodniških oddelkih.
Poteza sledi konkurentu SK Hynix, ki je prav tako lani izplačal bonus. Dejanska višina bonusov bo močno odvisna od poslovnih rezultatov Samsunga in povpraševanja po čipih. Samsung komentarja ni podal.
Po začasnem dogovoru, ki ga morajo sindikalni člani še potrditi, se je Samsung zavezal, da bo izplačal 10,5 odstotka dobička v obliki delnic ter dodatnih 1,5 odstotka v gotovini. Novi program bonusov bo veljal vsako leto deset let, če bodo doseženi določeni cilji dobičkonosnosti. Analitiki ocenjujejo, da bi se lahko dobiček iz poslovanja Samsunga do leta 2026 povečal sedemkrat, na približno 333 bilijonov vonov.
Bonusi poudarjajo vse večji strateški pomen zaposlenih v polprevodniški industriji. Samsung in SK Hynix ter Taiwan Semiconductor Manufacturing Company so postali ključni stebri globalnega razvoja umetne inteligence, saj proizvajajo najnaprednejše čipe in pomnilnik, ki poganjajo podatkovne centre od Kalifornije do Bližnjega vzhoda. Vsaka motnja v proizvodnji ima danes geopolitične in gospodarske posledice, ki segajo daleč onkraj Koreje.
Izplačila so predvidena za začetek leta 2027, pri čemer bodo zaposleni lahko takoj prodali tretjino delnic, preostanek pa postopoma v naslednjih dveh letih.
Bloomberg
"Ker se Samsung Electronics in SK Hynix zdaj borita za globalne talente, so konkurenčni paketi nagrajevanja povsem upravičeni," je dejal Bumki Son iz Barclays.
Opozarja tudi, da zaradi togosti korejskega trga dela obstaja tveganje, da bodo takšni paketi postali "brezplačna opcija za zaposlene - zaščiteni so v času padcev, medtem ko so v času rasti visoko nagrajeni."
Razcvet umetne inteligence je močno povečal tudi premoženje družine Lee, ki stoji za Samsungom. Jay Y. Lee je najbogatejši človek v Južni Koreji s premoženjem okoli 32 milijard dolarjev, skupno bogastvo njegove družine pa je marca doseglo približno 45,5 milijarde dolarjev, po podatkih Bloombergovega indeksa milijarderjev.
Že desetletja velja zaposlitev pri Samsungu ali SK Hynixu za eno največjih nagrad za južnokorejske študente, ki se soočajo z izjemno konkurenčnim izobraževalnim sistemom v prizadevanju za stabilno in ugledno kariero.
Izjemno visoka izplačila, ki jih zdaj prejemajo zaposleni, mnogi v Južni Koreji vidijo kot redko potrditev tega sistema, saj koristi globalnega razcveta umetne inteligence nagrajujejo tehnike in tovarniške delavce, ki predstavljajo temelj industrije.
.webp){kind=icon}
