V aprilu je povprečna bruto plača v Sloveniji znašala 2.001 evro, neto plača pa 1.304 evre. V primerjavi s povprečno bruto plačo v marcu gre po podatkih Sursa za nominalno znižanje za 0,3 odstotka in realno znižanje za 2,8 odstotka.
Medtem se Slovenci skupaj s preostalim svetom bojujemo s povišano inflacijo. V aprilu so bile cene življenjskih potrebščin 6,9 odstotka višje na letni ravni in 2,6 odstotka višje kot v marcu. Najbolj so se podražile osnovne dobrine, predvsem hrana in energenti. Mesečna sprememba v plačah tako ni sledila trendu podražitev, ampak je šla celo v nasprotno smer. Če povzamemo, sedaj imamo manj denarja, da kupimo vse dražje osnovne življenjske potrebščine.
Bruto plače v javnem sektorju so sicer zrasle, in sicer za 1,2 odstotka na mesečni ravni, medtem ko so se v zasebnem sektorju v povprečju znižale za 1,1 odstotka. Največjega zvišanja je bil deležen sektor izobraževanja; učiteljem so plače zrasle za dobre štiri odstotke. Največje znižanje plač je bilo zaznati v financah in zavarovalništvu, kjer so zaposleni prejeli kar 13 odstotkov nižjo bruto plačo kot mesec prej.
Vseeno ostaja finančni in zavarovalniški sektor najprivlačnejša dejavnost po višini plače, saj bruto plača znaša 3.087 evrov.
Najvišje plače v Sloveniji ponujajo podjetja na področjih informacijske tehnologije, farmacije in energetike. Najbolj radodaren delodajalec je IT-podjetje SAP, ki je lani delavcem namenilo 11.579 evrov bruto mesečne plače. Sledita slovenski podružnici Microsofta z dobrimi deset tisoč evri in Pfizerja s slabimi osmimi tisočaki bruto plače, kažejo podatki Dun & Bradstreet.
Najvišje bruto plače v aprilu so imeli v osrednjeslovenski regiji, kjer je ta znašala 2.214,81 evra oziroma dobrih deset odstotkov nad slovenskim povprečjem. Okrog povprečja se držijo tudi Obala, Gorenjska in Jugovzhodna Slovenija. Najnižjo bruto plačo v aprilu so imeli v Savinjski regiji, in sicer 1.790,18 evra oziroma 11 odstotkov pod slovenskim povprečjem.
Kje je usklajevanje z inflacijo?
Dve tretjini slovenskih delodajalcev naj bi v drugi polovici letošnjega leta načrtovali dvige plač, kažejo podatki raziskave Trendi gibanja plač in ugodnosti za zaposlene, ki jo je izvedlo podjetje ManPower Group. Primarni razlog za predvidene dvige naj bi bilo zadrževanje zaposlenih, v manjši meri tudi privabljanje novega kadra.
Nekateri od največjih delodajalcev v Sloveniji so nam sporočili, da plače redno usklajujejo z inflacijo, skladno s kolektivnimi pogodbami.
S Krke so sporočili, da so plače že povišali s 1. januarjem letošnjega leta. Tudi v prihodnje bodo "spremljali situacijo in se odzivali skladno z zahtevami zakonodaje, dogovorjenimi standardi podjetniške kolektivne pogodbe ter rezultati poslovanja". V začetku leta so plače uskladili tudi pri Gen-I, in sicer za 4,9 odstotka. Naslednja uskladitev je načrtovana za začetek naslednjega leta, pravijo. Pri Luki Koper kolektivna pogodba določa usklajevanje plač "dvakrat letno", so sporočili.
Glede na rezultate raziskave in izjave večjih delodajalcev je torej pričakovati, da bodo plače ujele rastoče cene - slej ko prej.
.webp){kind=icon}
