.webp){kind=icon}
Nedavni napredek na področju umetne inteligence je oživil razpravo o vplivu novih tehnologij na delovna mesta. Valove inovacij je običajno spremljala zaskrbljenost glede prihodnosti delovnih mest. Ta bojazen še vedno obstaja, čeprav zgodovina kaže, da so bili prejšnji strahovi o odvečnem delu pretirani, pišejo ekonomisti Evropske centralne banke (ECB).
V članku dokazujejo, da so v času razcveta globokega učenja leta 2010 poklici, ki so potencialno bolj izpostavljeni tehnologijam z umetno inteligenco, dejansko povečali svoj delež v celotnem trgu dela v Evropi.
Koristi bi lahko imeli predvsem mladi in bolje izobraženi delavci
Natančnega zaključka, kakšen bo vpliv sedanjega razvoja umetne inteligence na delovna mesta še ni mogoče podati, a trenutni podatki kažejo, da so skrbi verjetno pretirane, navajajo avtorji študije. Koristi bi lahko imeli predvsem mladi in bolje izobraženi delavci.
Preberi še
Slovenija ima dobre podlage za uvajanje umetne inteligence
Pravilno upravljanje s podatki lahko odloča tako o konkurenčnosti podjetja kot tudi gospodarstva.
17.11.2023
Umeščanje umetne inteligence v podjetja
Umetna inteligenca še ni v splošni rabi, čeprav ta narašča. Podjetjem manjkata predvsem strategija in vizija rabe ter primerno izobraževanje zaposlenih.
17.11.2023
Kako umetno inteligenco približati milijardi uporabnikom
S podjetjem Karya sodelujajo najvidnejša imena v Silicijevi dolini.
12.11.2023
Elon Musk predstavil "uporniškega" bota z umetno inteligenco
Bot imenovan Grok naj bi že zdaj bil boljši od ChatGPT 3.5 v več primerjalnih testih.
06.11.2023
Začetni vložki so glavna ovira pri implementaciji umetne inteligence
Samorazvijajoči se sistemi prinašajo velike prihranke v proizvodnih procesih.
03.11.2023
Kosin, Inea: 'Nisem še videl, da bi kdo izgubil službo zaradi avtomatizacije'
Inea je prvo podjetje v Sloveniji, v katerem je urejeno solastništvo prek zadruge.
02.11.2023
Kakšnen bo vpliv na plače in enakost?
"Avtomatizacija, ki jo omogoča umetna inteligenca, je povezana s povečanjem zaposlenosti v Evropi - predvsem za poklice z visokimi kvalifikacijami in mlajše delavce. To je v nasprotju z dokazi iz prejšnjih tehnoloških valov, ko je informatizacija zmanjšala relativni delež zaposlovanja srednje kvalificiranih delavcev," piše v sklepih raziskave.
"Tehnologije z umetno inteligenco se še naprej razvijajo in prihajajo v uporabo. Njihov vpliv na zaposlovanje in plače - ter s tem na rast in enakost - se bo v veliki meri šele pokazal," navajajo avtorji.
Optimizem predvsem pri vodstvenih delavcih
Rezultati ankete, ki jo navaja revija Economist, kažejo, da so optimistični glede vpliva umetne inteligence predvsem vodilni kadri v podjetjih (dobrih 60 odstotkov jih je optimističnih, dobrih 20 odstotkov zaskkrbljenih), medtem ko je pri nevodstvenih delavcih več zaskrbljenih (dobrih 40 odstotkov) kot optimističnih (38 odstotkov).
Po podatkih svetovalnega podjetja McKinsey, ki jih navaja Economist, bodo tri četrtine poslovnih uporab generativnega AI na štirih področjih: poslovanje s strankami, trženje in prodaja, inženiring programske opreme ter raziskave in razvoj. Največ koristi od uporabe generativne AI naj bi imeli strokovni delavci s podpovprečno storilnostjo, kar bi lahko podjetjem prineslo veliko povečanje učinkovitosti.
