Podjetji Meta Platforms in Microsoft načrtujeta zmanjšanje števila zaposlenih ali napovedujeta odkupe delnic, ki bi lahko vplivali na kar 23 tisoč delovnih mest. Gre za prizadevanja za racionalizacijo poslovanja in izravnavo visokih izdatkov za umetno inteligenco.
Meta je v četrtek v internem dopisu osebju sporočila, da namerava od 20. maja naprej odpustiti 10 odstotkov delavcev oziroma približno 8.000 zaposlenih. Družba je tudi sporočila, da ne bo zapolnila 6.000 prostih delovnih mest.
Microsoft je prej istega dne izdal svoj dopis, v katerem tisočim svojim zaposlenim v ZDA ponuja, da prostovoljno zapustijo podjetje. Po navedbah osebe, seznanjene z načrtovanjem, bo do tega upravičenih približno sedem odstotkov delovne sile v ZDA. Podjetje še nikoli ni izvedlo prostovoljnih odhodov z odpravnino v takšnem obsegu, je povedala oseba, ki je želela ostati anonimna, da bi razpravljala o notranji zadevi.
Preberi še
Meta z novim modelom Muse Spark odpira novo poglavje umetne inteligence
Novi model, poimenovan Muse Spark, je razvila enota Meta Superintelligence Labs, ki jo vodi direktor za umetno inteligenco (AI) Alexandr Wang.
10.04.2026
Microsoft v močno zvišanje cen naprav Surface - to je razlog
Microsoft je občutno podražil svojo linijo naprav Surface in se tako pridružil drugim proizvajalcem osebnih računalnikov, ki višje stroške zaradi pomanjkanja pomnilniških čipov prenašajo na kupce.
15.04.2026
Microsoft na poti k najslabšemu četrtletju po letu 2008, saj UI pritiska z dveh strani
Podjetje se je znašlo na presečišču dveh zaskrbljujočih trendov.
27.03.2026
Microsoft je junija 2025 v ZDA zaposloval 125 tisoč ljudi. To bi pomenilo, da bi bilo do programa upravičenih približno 8.750 delavcev.
Velika tehnološka podjetja iščejo načine za zmanjšanje svojih stroškov, saj vlagajo milijarde v podatkovne centre in drugo infrastrukturo, da bi zadostila povpraševanju po storitvah umetne inteligence.
Bloomberg Mercury
Rekordna poraba
Microsoft hiti z gradnjo podatkovnih centrov po vsem svetu in je ta mesec napovedal nove naložbe v umetno inteligenco na Japonskem in v Avstraliji. Meta medtem napoveduje rekordne kapitalske izdatke za letos in je v zadnjih nekaj mesecih napovedala več večmilijardnih poslov s partnerji na področju umetne inteligence. Obe podjetji sta v zadnjih letih uvedli več krogov odpuščanj.
Meta je v dopisu, ki ga je napisala Janelle Gale, glavna direktorica za človeške vire, namignila na porabo za umetno inteligenco. ''To počnemo kot del naših nenehnih prizadevanj za učinkovitejše vodenje podjetja in da bi lahko izravnali druge naložbe, ki jih izvajamo,'' je zapisala v dopisu, ki ga je pregledal Bloomberg.
Zaposleni v Meti so večino leta skrbeli zaradi odpuščanj, ki so že prizadela oddelek Reality Labs in druge ekipe. Gale je dejala, da podjetje odpuščanja napoveduje prezgodaj, saj so podrobnosti načrta že pricurljale v javnost. Reuters je o načrtovanem zmanjšanju števila zaposlenih v Meti prvi poročal v začetku tega meseca.
''Vem, da je to nezaželena novica in da vse spravlja v nelagoden položaj, vendar menimo, da je to glede na okoliščine najboljša pot naprej,'' je zapisala Gale.
Microsoftov program prostovoljnega odhoda z odpravnino je na voljo delavcem, katerih delovna doba in starost skupaj znašata 70 let ali več, z izjemo nekaterih višjih položajev ali tistih, ki so vključeni v načrte prodajnih spodbud, piše v dopisu direktorice za človeške vire Amy Coleman.
''Še nikoli nisem videla, da bi se podjetje premikalo s tolikšno stopnjo nujnosti in tempa, in vidim intenzivnost in agilnost, ki jo prinašate vsak dan,'' je Coleman zapisala v dopisu, ki ga je pregledal Bloomberg. ''Da bi ohranili to hitrost, se moramo osredotočiti na odlično delo, zaupanje in opolnomočenje naših menedžerjev ter poenostavitev, da bi podprli vse.''
Obe podjetji bosta četrtletne rezultate o poslovanju objavili 29. aprila.
.webp){kind=icon}
