.webp){kind=icon}
Sredi maja se v slikovitem mestu Bled v Sloveniji zbrali priznani voditelji in miselni vodje na mednarodni konferenci Iz kriznega menedžmenta do novega optimizma.
Konferenca, dogodek zasnovan z namenom krepitve vodstvenih sposobnosti v obdobju naraščajoče globalne negotovosti, je pritegnila impresivno zasedbo udeležencev.
Konferenco, ki sta jo gostila IEDC - Poslovna šola Bled in Bloomberg Adria, je prinesla sveže poglede na premagovanje kriz, ponudila nove poti do odpornosti in optimizma.
Med največjimi podporniki konference - kot ekskluzivni sponzor - je bil Mplus Group, podjetje, ki se ponaša s spodbujanjem inovacij in vodstva.
"Velika podjetja in organizacije pogosto pošiljajo svoje zaposlene na tradicionalne programe izobraževanja v managementu, kot so MBA programi. Vendar pa se povpraševanje po bolj celovitih, bolj inovativnih načinih učenja povečuje," je Bloombergu Adria povedal Stjepan Orešković, večinski lastnik podjetja Mplus in predsednik nadzornega sveta IEDC.
Odločitev podjetja Mplus, da sponzorira konferenco in investira v IEDC – Poslovno šolo Bled, izraža njihovo zavezanost k spodbujanju inovativnosti in kvalitetnega učenja.
"Ta konferenca in dogodki, kot je ta na splošno, predstavljajo korak v pravo smer. Želimo se učiti iz sporočil, ki so bila deljena na konferenci. S povezovanjem s skupnostjo inovatorjev, voditeljev sprememb in dejanskih izvajalcev ustvarjamo boljšo družbo," je sporočil Orešković in poudaril, da potreba po večplastnem vodenju, ki je sposobno usmerjati organizacije skozi kompleksne izzive, še nikoli ni bila tako velika.
Nauki v kriznem upravljanju
Na konferenci so svoje poglede prispevali tudi raznoliki svetovno priznani govorniki.
Med njimi je bil Esko Aho, nekdanji predsednik vlade Finske, ki je morda najbolj znan po svojih odločnih gospodarskih reformah, ki so Finsko pripeljale skozi recesijo in jo vodile v Evropsko unijo. Aho je poudaril, da je treba na krize gledati kot na priložnosti za hitre in transformativne spremembe.
Enako pomembna je bila zgodba o vztrajnosti, ki jo je delil Mate Rimac, hrvaški ustanovitelj proizvajalca super avtomobilov Rimac Automobil. Kljub desetletje dolgemu boju za preživetje je Rimac govoril o tem, kako so njegove zgodnje težave in pomanjkanje dostopa do kapitala ter državne podpore oblikovali globalno usmerjenost znotraj njegovega kolektiva. Njegova navdihujoča zgodba je služila kot dokaz o moči vztrajnosti, inovativnega razmišljanja ter prevzemanja tveganj pri premagovanju ovir.
Ključne ugotovitve konference so vključevale nujnost osredotočanja na dolgoročni uspeh namesto kratkoročne uspešnosti, pomembnost postavljanja pravih prednostnih nalog ter ključno vlogo izvajanja sprememb med krizami.
Aho je še dodatno poudaril pomembnost inovacij ter izpostavil potencial Evrope za uveljavljanje novih tehnologij zaradi visoko izobraženega prebivalstva. To sporočilo odzvanja tudi v zavezanosti skupine Mplus Group k spodbujanju inovativnega vodenja.
Sponzorstvo konference s strani skupine Mplus Group in njihova naložba v IEDC – Poslovno šolo Bled, katere delničarji so tudi sami, kažeta njihovo dolgoročno zavezanost k razmišljujočemu voditeljstvu in inovativnim strategijam kriznega upravljanja.
V partnerstvu z IEDC - Poslovno šolo Bled je podjetje prav tako razvilo program Mplus Elevate - globalni program razvoja voditeljstva, prilagojen posebej za Mplus. Cilj je, da vodilni v podjetju Mplus prispevajo k organizacijski odličnosti tako, da ostajajo korak pred drugimi v digitalni preobrazbi, tehnoloških napredkih in kulturnih spremembah.
"Želimo biti dolgoročno del razvoja voditeljstva," je dodal Orešković, kar kaže na načrte podjetja, da še naprej podpira takšne preobrazbene pobude.
