Povprečni izvršni direktor zasluži skoraj pet milijonov evrov letno

Medtem ko delavci na Otoku pritiskajo na delodajalce in si želijo višjih plač, med njimi so denimo strojevodje in družinski zdravniki, je bila objavljena analiza, da so šefi največjih britanskih družb lani prejeli rekordne plače. 222 izvršnih direktorjev si je lani tako razdelilo 755 milijonov funtov (881 milijonov evrov).

Devet družb vodilnega indeksa londonske borze FTSE-100 je direktorjem namenilo najmanj deset milijonov funtov v letu 2023. Najbolje plačani britanski izvršni direktor je bil Pascal Soriot iz farmacevta AstraZeneca. V enem letu je prejel 16,85 milijona funtov (19,7 milijona evrov), so sporočili iz think tank High Pay Center.

Najbližje mu je bil Erik Engstrom iz informacijske in analitične skupine RELX, ki so ga nagradili s 13,64 milijona funtov (15,91 milijona evrov), je razvidno iz finančnih izkazov, ki jih povzema omenjeni center. Na tretjem mestu je direktor Rolls Royca Tufan Erginbilgic, ki je prejel 13,61 milijona funtov (15,9 milijona evrov).

Ženski milijon in pol manj

Pregled je še pokazal, da se je mediana plačila za generalnega direktorja podjetja, ki sestavlja indeks FTSE-100, lani povečala za 2,2 odstotka na 4,19 milijona funtov (4,89 milijona evrov). Ob tem opozarjajo, da se je rast nekoliko upočasnila v primerjavi s predhodnima dvema letoma.

 

 

Žensk na vrhu podjetij je malo, še manj takšnih, ki so oddelale celotno poslovno leto. Mediana plačila za žensko izvršno direktorico, ki je bila na vrhu celo leto, je znašalo 2,69 milijona funtov (3,17 milijona evrov), za moškega milijona in pol več (enak znesek kot znaša mediana plačil ne glede na spol).

"Povečanje povprečnega plačila za funkcijo generalnega direktorja odraža majhno število podjetij, ki dajejo res visoke nagrade," je pojasnil Luke Hildyard, direktor High Pay Centre.

Direktorju 120-kratnik delavčeve plače

Raziskava je pokazala, da je bila povprečna plača generalnega direktorja iz podjetja, ki spada v inteks FTSE-100, kar 120-krat večja od povprečne plače britanskega delavca s polnim delovnim časom (oboje mediana).

Prejemki vodstvenih delavcev v vodilnih britanskih podjetjih so v zadnjih letih sprožili jezo delničarjev, najbolj kritični do vrzeli med povprečnimi zaslužki delavcev in plačilom direktorjev.

Toda nekateri upravitelji skladov v Združenem kraljestvu podpirajo pozive, da se odborom omogoči večja prožnost pri plačevanju vrhunskih talentov, da se prepreči beg možganov v države, kjer so plače manj vroča tema.

Trenutno ni komentarjev za novico. Bodi prvi, ki bo komentiral ...

Pusti komentar