.webp){kind=icon}
"Spomnim se časov, ko smo imeli v Sloveniji 135 tisoč brezposelnih in smo pozneje nazdravljali, ko je njihovo število upadlo pod 100 tisoč. V manj kot desetih letih so nastale razmere, ko imamo strukturno polno zaposlenost," je povedal minister za gospodarstvo Matjaž Han.
S pomanjkanjem kadra se po njegovih besedah spopadajo skoraj vse države, saj "je demografija naredila svoje". Ker je manj rojstev, je med mladimi tudi manj žensk, ki bodo lahko rodile nove otroke. Družbena blaginja je povzročila, da se Slovenci ne odločajo več za velike družine, je na posvetu na sejmu MOS v Celju povedal minister Matjaž Han.
Ker države tekmujejo za tuje delavce, moramo Slovenijo v tujini dobro predstavljati, je strategijo predstavil gospodarski minister. "Slovenija je urejena, varna država, kjer ni vojn, imamo visoko kakovost življenja, smo v središču Evrope."
Preberi še
Kako trdoživ je slovenski trg dela?
Na trgu dela pomembnih sprememb še ni bilo zaznati, glede na podatke do meseca junija, meni Bojan Ivanc iz GZS.
17.09.2024
Poiskali smo najbolj nevarne poklice v Sloveniji
Med poklici z največ delovnimi nesrečami tudi strokovnjaki za vzgojo in izobraževanje.
16.09.2024
Poglobljeno o trgu dela: Kako zadržati in kje dobiti nove zaposlene?
Zaposlene se zadrži predvsem z dobrimi odnosi na delovnem mestu. Preverili smo, kakšna je vloga šefov?
05.09.2024
Koliko delodajalca stane odhod zaposlenega, ki želi povišico, a je ne dobi
'Mlajše generacije še posebno iščejo smisel v delu, ki ga opravljajo. Če ga ne najdejo, so pripravljene oditi ne glede na višino plače.'
19.08.2024
'Uvoz delovne sile' ni primeren izraz
Obenem mora družba postati bolj strpna do prišlekov. "Znebiti se moramo predsodkov do tujcev, ki so drugačni, ki so drugačne vere in podobno," je povedal minister, ki mu ni všeč izraz 'uvoz delovne sile'. Delavce privabljamo, in ne uvažamo, je povedal.
"Ljudje niso stroji, ki zgolj delajo, ampak živijo v naših sredinah. Vzpostaviti moramo integracijske politike, treba jih bo sprejeti, se naučiti živeti z njimi," je povedal minister Luka Mesec.
Spremenil se je tudi odnos do avtomatizacije in robotizacije. "Včasih smo se bali, da bomo izgubili delovna mesta, zdaj ni več tako," pravi minister. Ob tem dodaja, da se bodo tudi sindikati morali drugače boriti za delavske pravice, kot so se v preteklosti.
Brez ljudi so tudi panoge, ki so ključnega pomena za državo
"To, da imamo polno zaposlenost, je odlična novica!" je komentiral minister za delo Luka Mesec. Sedanji čas je primerjal s petdesetimi leti prejšnjega stoletja, ko je bila v Evropi polna zaposlenost in so lahko ljudje potovali brez skrbi, da ne bi dobili službe ob prihodu v domovino. "Vsak, ki želi službo, jo lahko dobi," je povedal minister Mesec.
"Spomnim se časov, ko smo imeli v Sloveniji 135 tisoč brezposelnih in smo pozneje nazdravljali, ko je njihovo število padlo pod 100 tisoč. V manj kot desetih letih imamo razmere, ko imamo strukturno polno zaposlenost," je povedal minister Matjaž Han.
Seveda pa je težava, da gospodarstvo in javni sektor ne dobita kadra, priznava minister za delo. Tudi panoge, ki so za delovanje države ključne, kot je sociala in zdravstveno varstvo.
Negativne posledice prihoda velikega števila tujcev v kratkem času
Minister Mesec je posvaril pred negativnimi posledicami zaposlovanja velikega števila tujcev v kratkem času. "Sem zagovornik zmernosti pri zaposlovanju tujcev. V petih letih se je zaposlilo več kot 60 tisoč ljudi iz tujine. Biti moramo zelo pozorni, ko prihajajo ljudje nam neznanih kultur. Priseljevanje postaja eno ključnih vprašanj v Evropi. Primer Švedske je zelo slab," je povedal Mesec.
"Delodajalci bodo morali narediti svojo domačo nalogo, da bodo delavci želeli pri njih delati. Delodajalci morajo zagotavljati dobre pogoje dela, ne zgolj plače. Veliko bo treba narediti pri odnosih," je povedala direktorica zavoda za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc.
"Ljudje niso stroji, ki zgolj delajo, ampak živijo v naših sredinah. Vzpostaviti moramo integracijske politike, treba jih bo sprejeti, se naučiti živeti z njimi," je še povedal Mesec.
'Vzpostavila se je konkurenca med delodajalci'
"Tisti, ki pravijo, da na trgu ni kadra, nimajo prav. Trg je dinamičen, zaposleni prehajajo med delodajalci," je povedala direktorica zavoda za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc. Delavci lahko med delodajalci izbirajo in primerjajo, kateri je boljši. "Vzpostavila se je konkurenca med delodajalci," je povedala direktorica.
Čeprav kandidatov primanjkuje, se kljub temu tri tisoč ljudi mesečno zaposli prek zavoda. "Delodajalci bodo morali narediti svojo domačo nalogo, da bodo delavci želeli pri njih delati. Delodajalci morajo zagotavljati dobre pogoje dela, ne zgolj plače. Veliko bo treba narediti pri odnosih," je povedala Greta Metka Barbo Škerbinc. Pri zaposlovanju tujcev si na zavodu želijo, da ne bi bil motiv zgolj zniževanje stroškov podjetij, ampak da bi delavci dobili dobre delodajalce in dobra delovna mesta, na katerih jih ne bi izkoriščali.
Tudi zaradi kulturne bližine je osrednji bazen za privabljanje kadrov iz tujine v Slovenijo še vedno Balkan, čeprav bo država v kratkem sklenila sporazume z nekaterimi azijskimi državami, na primer s Filipini.
Da bo Slovenija ostala privlačna za tuje delavce, moramo skrbeti za socialno državo, meni Mesec. Navedel je težavo stanovanjske politike oziroma pomanjkanja stanovanj po dostopnih cenah. "Ljudje se bodo izselili, če ne bodo mogli tukaj živeti," je povedal Mesec.
