Kako delavca pravilno opozoriti na neizpolnjevanje delovnih obveznosti, da ne pride do nesporazumov
Pomembno je, da delodajalec v pogodbi o zaposlitvi natančno opredeli delavčeve obveznosti
Neupravičene grožnje z odvetnikom so lahko razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi
Pusti prvi komentar