text size
Metode in tehnike menedžmenta so neločljivo povezane s privzetimi kulturnimi normami, vrednotami in običaji. Ti elementi kolektivne miselnosti oblikujejo načine organiziranja vodstvenih struktur podjetij v različnih delih sveta. Hofstedova teorija kulturnih dimenzij ponuja vpogled v razlike med slogi vodenja, na katere vplivajo različni kulturni dejavniki.